An der Professur Bürgerliches Recht und Gesellschaftsrecht (Prof. Dr. Julia Lübke, LL.M. (Harvard)) an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät ist zum 01.10.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Zivilrecht

in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet für 3 Jahre zu besetzen.

Die Professur hat ihre Forschungsschwerpunkte im Personen- und Kapitalgesellschaftsrecht einschließlich des Rechts der Digitalisierung, des Rechts der Unternehmensnachfolge und des europäischen Gesellschaftsrechts sowie im europäischen Wirtschaftsrecht.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (Arbeitsgemeinschaften)
• Korrekturtätigkeit (Klausuren, Seminararbeiten)
• Unterstützung der Professurinhaberin in Forschung und Lehre
• Eigene wissenschaftliche Betätigung – eine Promotion ist möglich und ausdrücklich erwünscht

Ihr Profil:

• Überdurchschnittliche juristische Kenntnisse, die durch ein Erstes und/oder Zweites Staatsexamen mit Prädikat belegt werden können (Willkommen sind auch Bewerbungen auf Grundlage der Klausurergebnisse, also ohne endgültiges Examenszeugnis.)
• Interesse an den Forschungsgebieten der Professur
• Freude an der Lehre und am wissenschaftlichen Arbeiten
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Betreuung und Förderung bei der Promotion
• Ausbildungsangebote der Graduierten-Akademie für Promovierende
• Einbindung in Forschungsprojekte und Publikationsaktivitäten
• Mitarbeit in einem engagierten und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.07.2026 über unser Onlineformular.