Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) – mit rund 24.000 Studierenden und 5.100
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bietet als eine der ältesten Universitäten Deutschlands ein
breites Fächerspektrum. Getreu ihrem Leitprinzip „Wissenschaft für die Gesellschaft“ strebt die
Universität nach neuen Erkenntnissen in zukunftsrelevanten Forschungsbereichen und zählt zu den
führenden Hochschulen Deutschlands.
Das Research Advancement Centre der JMU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder
einen
Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager (w/m/d – Vollzeit)
zur Koordination der Umsetzung des Bund-Länder-Programms zur Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA).
Das Research Advancement Centre (RAC) berät und begleitet Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler der Universität bei Antragsvorhaben im Rahmen nationaler, europäischer und
internationaler Förderprogramme. Als Stabsstelle des Präsidiums leistet das RAC zudem
Unterstützung bei strategischen Fragen der Forschungs- und Nachwuchsförderung, administriert die
internen Forschungsförderprogramme und koordiniert die Datenaufbereitung für die Teilnahme an
internationalen Hochschulrankings.
Die Arbeitszeit beträgt 40,1 Std./Woche, die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist
projektbedingt zunächst befristet bis 31.03.2031; eine Verlängerung darüber hinaus wird
angestrebt.
Ihre Aufgaben
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Koordination und Steuerung des universitätsweiten Projekts
(in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen).
Im Zuge dessen beraten Sie die Universitätsleitung hinsichtlich der erforderlichen Maßnahmen
zur Umsetzung des WISNA Tenure-Track-Programms.
Sie unterstützen die Ständige Tenure-Kommission (u. a. bei der Qualitätssicherung der Tenure-
Verfahren, der Evaluierung und Weiterentwicklung der Tenure-Track-Ordnung).
Sie beraten und unterstützen die Fakultäten bei der Umsetzung des Tenure-Track-Modells.
Sie begleiten die Zwischen- und Tenure-Evaluationen (u. a. Benchmarking, Beratung der
fächerdifferenzierten Auslegung der Evaluationskriterien).
Sie erstellen interne und externe Berichte und fertigen Entscheidungsvorlagen für die
Universitätsleitung und universitären Gremien an.
Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Karriereweges einer Tenure-Track-Professur
engagieren Sie sich außerdem im deutschlandweiten Tenure-Track-Netzwerk.
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Research Advancement Centre
Sanderring 2 | 97070 Würzburg
rac-bewerbung@uni-wuerzburg.de | go.uniwue.de/rac
Ihr Profil
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringen
Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im
Berufungsmanagement, in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses oder der
Forschungsförderung mit.
Sie sind mit universitären Strukturen und Verwaltungsprozessen vertraut und kennen die
akademischen Karrierewege im nationalen Wissenschaftssystem.
Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert und kreativ.
Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und herausfordernde
Fragestellungen zu lösen.
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, diplomatische und kommunikative
Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und sehr gute EDV-Kenntnisse aus.
Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – eine Bezahlung bis Entgeltgruppe
TV-L E13 mit einer abwechslungsreichen, herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in
einem kollegialen und motivierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Laufweite des historischen
Stadtkerns in einem der traditionsreichsten Gebäude der Universität. Eine familienfreundliche
Arbeitsumgebung mit Kinderbetreuung und der Möglichkeit von Homeoffice sowie flexiblen
Arbeitszeiten prägt Ihren Arbeitsalltag. Neben attraktiven Fort- und Weiterbildungen bieten wir ein
Jobticket und attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen im Herz der Weinregion
Franken.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher
ausdrücklich begrüßt. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern
durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E Mail
(ein zusammenhängendes PDF Dokument, max. 10 MB) an die Leiterin des Research Advancement
‐
Centre, Frau Dr. Anne von Thun (rac-bewerbung@uni-wuerzburg.de), die Ihnen auch bei Fragen
‐
gerne zur Verfügung steht (0931/31-81729). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der
Kalenderwoche 29 statt.
Bewerbungsfrist: 6. Juli 2026
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Research Advancement Centre
Sanderring 2 | 97070 Würzburg
rac-bewerbung@uni-wuerzburg.de | go.uniwue.de/rac
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-wuerzburg.de.