Am Seminar für Mittlere und Neuere Geschichte (SMNG) der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.10.2026 die Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
an der Professur für Europäische Kultur- und Zeitgeschichte mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet bis zum 30.09.2029 zu besetzen (Zuordnung zu Herrn PD Dr. Möckel). Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihre Aufgaben
• Mitwirkung in der Lehre gemäß § 31 NHG sowie bei der Durchführung von Prüfungen
• Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsvorhabens im Bereich der Europäischen Kultur- und Zeitgeschichte
• Mitarbeit an den Forschungsaktivitäten des Fachbereichs und des Seminars für Mittlere und Neuere Geschichte
• Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen (Tagungen, Workshops, Vortragsreihen)
• Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen und der Außendarstellung der Professur
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil
• mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Geschichte mit einem Schwerpunkt im 20. Jahrhundert
• ausgewiesenen Interesse an kulturgeschichtlichen, transnationalen und/oder vergleichenden Forschungsansätzen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer Fremdsprachen, sofern sie für die Durchführung des geplanten Forschungsvorhabens von Bedeutung sind
• Bereitschaft zur eigenständigen wissenschaftlichen Forschung und zur Arbeit im Team
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen u.a. durch eine sehr gute Abschlussarbeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse einschlägiger digitaler Forschungs- und Recherchemethoden.
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der universitären Lehre oder Wissenschaftskommunikation.
Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Kurzskizze eines geplanten Promotionsvorhabens) werden bis zum 22.07.2026, ausschließlich in elektronischer Form, erbeten an jana.dreischulte@uni-goettingen.de
Für Rückfragen steht Ihnen Herr PD Dr. Benjamin Möckel
benjamin.moeckel@uni-goettingen.de zur Verfügung.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-goettingen.de.