Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (öffentliches Recht)

An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät an der Professur für Öffentliches Recht, Völker- und Europarecht (Prof. Dr. Isabelle Ley) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet auf drei Jahre zu besetzen.

Schwerpunkte der Professur liegen im Recht der internationalen Institutionen und Gerichte, Strukturfragen und Wandel des Völkerrechts, ius ad bellum/ius in bello, Völkerrechtstheorie, Rüstungs(export)kontrolle, Unionsverfassungsrecht, europäische Demokratie, europäisches Außenhandeln, (deutsches) Außen- und Wehrverfassungsrecht sowie Verfassungstheorie. Es geht um Unterstützung von Forschung und Lehre in diesen Bereichen. Der Lehrstuhl befindet sich derzeit im Aufbau. Die Stelle bietet die Chance, in dieser Phase dabei zu sein und sich in einem lebendigen und motivierten, international geprägten Team einzubringen. Im Rahmen der Stelle besteht die Möglichkeit zur Anfertigung einer Qualifikationsarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Lehre und Forschung innerhalb der thematischen Bandbreite der Professur (insbesondere eine Arbeitsgemeinschaft im Umfang von zwei Semesterwochenstunden)
• Ggf. Unterstützung des Philip C. Jessup-Moot Court (gemeinsam mit weiteren Mitarbeitenden)
• Unterstützung von Forschungsprojekten im Themenspektrum der Professur
• Arbeit an einer eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsarbeit, z. B. Promotion

Ihr Profil:

• Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Jurastudium (1./2. Staatsexamen) oder Master-Abschluss in Jura aus dem In- oder Ausland
• Kenntnisse in den Bereichen Völkerrecht, Europarecht, Außenverfassungsrecht, Verfassungstheorie (wahlweise) sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse, gern Kenntnisse weiterer Sprache(n)
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten, Ideen für Veranstaltungen, Themen für die Lehrstuhlrunde u. ä. sind herzlich willkommen

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem freundlichen und offenen, international geprägten Team
• Teilnahmemöglichkeit an Projekten und Veranstaltungen des Lehrstuhls (z.B. Exkursionen zu internationalen Institutionen und Gerichten, Gastvorträge u. ä.)
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Län¬der (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hoch¬schul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Hybrides Arbeiten ist nach Absprache möglich, allerdings ist zu Vorlesungszeiten ca. 2-3 Tage Anwesenheit an der Universität zur Teilnahme an Besprechungen, Lehre und Veranstaltungen erforderlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.08.2026 über unser Onlineformular – bitte bündeln Sie alle Ihre Unterlagen inkl. Anschreiben in einer einzigen PDF-Datei.