Übersicht der Stellenangebote

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt „GEN-AI“

Vergütung	E13 TV-L
Stellenumfang	70%
Einrichtung	Institut für Sozialwissenschaften (Fakultät I – Bildungs- und Sozialwissenschaften)
Dienstort	Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist	24.06.2026
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet	bis zum 30.06.2030 vorbeh. der verfügbaren Mittel

Über uns

Das Institut für Sozialwissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg steht für interdisziplinäre Forschung und Lehre in Soziologie und Politikwissenschaft. Zu den Arbeits- und Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe “Sozialstrukturanalyse“ (Leitung: Prof. Dr. Gundula Zoch) gehören u.a. die quantitativ-empirische Untersuchung von Ursachen und Folgen sozialer Ungleichheiten im Kontext gesellschaftlichen Wandels.

Die Projektstelle ist Teil des Verbundprojekts GEN-AI (Shaping Gender Equality in the Age of AI: Social Policy Challenges and Opportunities), gefördert durch das BMAS im Rahmen des neu gegründeten Sonderforschungszentrums des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO). GEN-AI untersucht, wie künstliche Intelligenz als zentrale Zukunftstechnologie mit demografischem Wandel, veränderten Geschlechterrollen und bestehenden sozialen Ungleichheiten zusammenwirkt und dadurch Arbeitsmärkte, Familienleben und sozialpolitische Handlungsfelder verändert. Im Mittelpunkt des Projekts steht die Frage, wie sich die Verbreitung und Nutzung von KI in Arbeits- und Organisationswelten geschlechtsspezifisch auswirkt, welche Folgen dies für Beschäftigung, Arbeitsqualität, Wohlbefinden und Einstellungen hat und wie Sozialpolitik inklusive und geschlechtergerechte Transformationsprozesse gestalten kann. Das Projekt kombiniert quantitative arbeitsmarkt- und familienbezogene Survey- und Paneldaten. 

Gesucht wird ein*e exzellente*r wissenschaftlicher Mitarbeiter*in mit Promotionsziel. 

Ihre Aufgaben

• eigenständige und kooperative Forschung im Rahmen von GEN-AI
• Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen innerhalb des Projektfokus mit dem Ziel einer kumulativen Promotion
• Vorbereitung und Veröffentlichung von Artikeln in internationalen, peer-reviewten Fachzeitschriften
• Präsentation von Ergebnissen auf (inter-)nationalen Konferenzen und Workshops
• Mitwirkung an Transferaktivitäten für außerwissenschaftliche Zielgruppen im Rahmen des DIFIS-SOFO
• Beiträge zum Projektmanagement 
• Betreuung von studentischen Hilfskräften 
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam an der Universität Bremen (UB) und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BIB)

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni)) der Sozialwissenschaften (Soziologie, Politik, Sozialwissenschaften, Demographie oder verwandte Disziplinen) 
• sehr gute Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Ungleichheitsforschung sowie ausgeprägtes Interesse am Forschungsfokus von GEN-AI
• sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden und längsschnittlicher Analyseverfahren
• Erfahrungen in der Analyse komplexer Befragungs- oder Paneldaten 
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Statistiksoftware (z. B. Stata oder R) 
• Bereitschaft, sich in neue Datenquellen und Methoden einzuarbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht in beiden Sprachen zu kommunizieren
• eine selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Koordinationsfähigkeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit 

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrung mit kausalanalytischen Forschungsdesigns 
• Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international)
• Erfahrungen und Interesse an Wissenschaftskommunikation und Transfer in Politik und Praxis
• Genderkompetenz und Sensibilität für Diversität 

Wir bieten

• Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären und wertschätzenden Team mit hoher Sichtbarkeit in internationaler Forschung und Wissenschaftskommunikation
• Große Gestaltungsspielräume für eigene Forschung und die Möglichkeit, die inhaltliche Agenda des Projekts aktiv mitzugestalten
• Einbindung in nationale und internationale Kooperationen mit hoher gesellschafts- und politikrelevanter Ausrichtung
• Ein exzellentes universitäres Umfeld mit Weiterbildungsangeboten und individueller Förderung für wissenschaftliche und außerakademische Karrierewege
• Regelmäßige Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen wird unterstützt; Forschungsaufenthalte im Ausland sind möglich
• Ein förderndes, kollegiales Umfeld mit enger, verlässlicher Betreuung für eigene Qualifikationsziele und Drittmitteleinwerbungen 
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Im Rahmen des Projektes wird die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) gegeben. Vorbehaltlich der Finanzierung ist eine Gesamtbeschäftigung im Umfang von 48 Monaten möglich. 

Fragen zur Projektstelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Gundula Zoch ().

Bitte senden Sie bis zum 24.06.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

Fügen Sie Ihren Unterlagen (in einem einzigen PDF-Dokument mit dem Betreff “GEN-AI-Bewerbung) bitte hinzu: 

• Anschreiben, inkl. Darstellung Ihrer Forschungsinteressen und Motivation für die Bewerbung 
• Lebenslauf (ggf. inkl. Publikationsliste und Vortragstätigkeiten)
• Kopien relevanter Zeugnisse, Modulübersichten und Nachweise, ggfls. Arbeitszeugnisse

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen außerdem bis zu zwei Arbeitsproben als separate Dokumente hinzu (z. B. Seminar- oder Abschlussarbeit).

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden. Die Vorstellungsgespräche finden nach Möglichkeit online statt. 

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungs­möglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheits­management

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits

Datenschutz

So bewerben Sie sich

1. Klicken Sie auf den Button unten, dadurch gelangen Sie zum Login-Formular unseres Bewerbungsportals.
2. Sofern noch nicht geschehen, klicken Sie dort bitte zunächst auf REGISTRIEREN, um ein Benutzerkonto anzulegen.
   • Hausinterne Bewerber*innen bitten wir, sich mit einer privaten E-Mailadresse als Bewerber*in zu registrieren. Die dienstliche E-Mailadresse der Universität ist der Mitarbeit an einer Besetzungskommission vorbehalten.
3. Nachdem Sie sich registriert haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden und dann Ihre Bewerbung starten.
   • Später können Sie sich jederzeit auf https://jobs.uni-oldenburg.de einloggen und dann auf Ihre Bewerbung zugreifen.

• Allgemeine Informationen zum Bewerbungsportal finden Sie unter https://uol.de/bewerbungsportal.

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(Stand: 21.04.2026)
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