Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft:
Professur für Lebenslanges Lernen
Wir suchen zum 01.09.2026 oder später befristet in Vollzeit
(39,83 Std./Woche = 100 %)
eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Lebenslanges Lernen / Erwachsenenbildung (Doktorand*in oder Postdoc, m/w/d), 100%, E 13 TV-L

Die Professur für Lebenslanges Lernen unter besonderer Berücksichtigung des non-formalen und informellen Lernens ist im Institut für Erziehungswissenschaft verankert und Teil der Institutsarbeitsgruppe Außerschulische Bildungsforschung. Im Fokus der Professur steht die theoriegeleitete empirische Erforschung von Bildungsprozessen Erwachsener in organisierten und informellen Lernkontexten (etwa im Rahmen von Erwachsenenbildungsangeboten, mit digitalen Medien oder an öffentlichen Lernorten).

An der Professur für Lebenslanges Lernen unter besonderer Berücksichtigung des non-formalen und informellen Lernens ist zum 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoc, m/w/d) zu besetzen (100%, E 13 TV-L). Die Stelle ist zunächst für drei Jahre befristet. Auf Wunsch kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	befristet, 36 Monate
Beginn:	zum 01.09.2026 oder später
Bewerben bis:	20.07.2026

Ihre Aufgaben:

• Forschung mit Bezug zur Erwachsenen- und Weiterbildung mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
• Lehre im B.A.- und M.A.-Studiengang Erziehungswissenschaft (der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach §3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW, bei einer 100%-Stelle: Derzeit 4 SWS pro Semester)
• aktive Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur
• Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen sowie Mitarbeit bei Projektanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

• überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Staatsexamen oder äquivalent, ggf. überdurchschnittliche Promotion) in Erziehungswissenschaft, empirischer Bildungsforschung, Psychologie oder verwandten Disziplinen
• Kenntnisse im Gebiet der Erwachsenen- und Weiterbildung oder fachliche Bezüge zu den Schwerpunkten der Professur und ausgeprägtes Interesse, aktuelle Fragen des Gebiets engagiert in Forschung und Lehre zu vertiefen
• Bereitschaft zur Promotion bzw. zur akademischen Weiterqualifizierung nach der Promotion
• Kenntnisse und idealerweise erste eigene Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden
• Einsatzbereitschaft, Teamorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit), Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer), Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio

• gezielte Förderung bei der eigenen wissenschaftlichen Profilbildung

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland.
Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte
Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort.
Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den
Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären
Zusammen­arbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams
und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die
RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung
sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Falk Scheidig
, Tel.: +49 234 32 28735

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige
Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5814 bis
zum 20.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal

Online-Bewerbung