Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Sportsoziologie der Fakultät 2

Wissenschaftlicher*

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Beginn

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Dauer

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

befristet für 12 Monate

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

Stellenwert

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

E 13 Tv- L

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Arbeitsbereich

Umfang

Sportsoziologie, suchen wir Unterstützung.

Teilzeit 50 % der tariflichen

Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

Kennziffer

• Systematische Recherche und Aufarbeitung von wissenschaftlicher Literatur im

26251

Forschungsfeld Rassismus, Sexismus und Queerfeindlichkeit im Sport

• Konzeptualisierung eines Forschungsvorhabens im Bereich Rassismus, Sexismus Ansprechpartnerin

und Queerfeindlichkeit im Sport Frau Prof. Dr. Tina Nobis

• Mitarbeit bei der Beantragung eines Forschungsprojekts nobis@uni-wuppertal.de
• Lehrverpflichtung nach Lehrverpflichtungsordnung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

in Gender Studies, Soziologie oder Sportwissenschaft

• Kenntnisse im Forschungsfeld Rassismus, Sexismus und Queerfeindlichkeit im Sport
• Hohes Interesse an Forschung und Selbständigkeit im wissenschaftlichen Arbeiten
• Kenntnisse und Erfahrung in der qualitativen Sozialforschung
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uni-

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragswuppertal.de

gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen

Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der Bewerbungsfrist

angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. 24.08.2026

Wir Bieten Ihnen

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen

und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen

von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer

Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen

Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen

können nicht berücksichtigt werden!