Im Institut für Religionspädagogik und Pastoraltheologie (Professur Religionspädagogik, Bildungs- und Genderforschung) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (75 %). Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.
Ihre Aufgaben:
- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
- Unterstützung und Mitwirkung in Lehre und Forschung mit den Schwerpunkten Bildungsforschung und -gerechtigkeit, Genderforschung und Intersektionalität.
- Durchführung eigener Lehrveranstaltungen im Umfang von 3 SWS
- Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung (vor allem im Bereich der Studienberatung der lehramtlichen Bachelor- und Masterstudiengänge).
Unsere Erwartungen:
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Katholischer Theologie (Universitätsabschluss: Diplom / Magister und / oder Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis ist erforderlich. Interesse an der Bearbeitung eines eigenständigen Forschungsprojekts.
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise
- Interesse am Arbeiten in interdisziplinären Gruppen
Darüber hinaus wünschenswert:
- Erfahrungen im Bereich der empirischen Bildungsforschung
- Hohes Interesse an Aufgaben im Bereich der EDV.
- Erfahrungen in der Jugendarbeit
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung (vor allem im Bereich der Studienberatung der lehramtlichen Bachelor- und Masterstudiengänge)
Ihr Gewinn:
- Einblick in ein dynamisches Forschungsfeld der Praktischen Theologie
- Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten und Forschen
- Wissenschaftlich anregendes Umfeld an der Kath.-Theol. Fakultät und Universität
- Möglichkeiten der Vernetzung
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Judith Könemann (j.koenemann@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.08.2026 an die
Bitte leiten Sie Ihre Bewerbung als eine pdf-Datei (andere Dateiformate können nicht berücksichtigt werden) an j.koenemann@uni-muenster.de und fb2gverw@uni-muenster.de.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_07_37
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte stellen.uni-muenster.de.