Am Seminar für Praktische Theologie und Religionspädagogik der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) (65 %)
im Drittmittelprojekt „Ethik in der Seelsorge: Ethische und pastorale Herausforderungen im seelsorglichen Gespräch mit alten und hochaltrigen Menschen“ zu besetzen. Angeboten wird eine für drei Jahre befristete Teilzeitstelle (65 %).
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Ethik in der Seelsorge: Ethische und pastorale Herausforderungen im seelsorglichen Gespräch mit alten und hochaltrigen Menschen“
- Zusammenarbeit mit Projektkolleg:innen in der katholischen Theologie
- Kontaktaufnahme zu Interviewpartner:innen
- Durchführung qualitativer Interviews
- Mitarbeit bei der Interpretation und Analyse der Interviews
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung eines Workshops
- Mitarbeit bei der Zusammenführung der Projektergebnisse für eine Publikation
- Mitarbeit an der Einwerbung weiterer Drittmittel
- Verwaltungstätigkeiten im Rahmen des Forschungsprojekts
Unsere Erwartungen:
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Magister oder Master) in Theologie ist erforderlich.
- Vertiefte Kenntnisse in Poimenik, Spiritual Care und/oder Pastoraltheologie sind erwünscht.
- Interesse für ethische Fragestellungen in der Seelsorge und konfessionssensible sowie übergreifende Forschung sind wünschenswert.
- Begrüßt werden Erfahrungen in der Durchführung, Transkription und Auswertung von Interviews, insb. mittels der dokumentarischen Methode, bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Organisation von Workshops sowie der Erstellung von Publikationen sammeln können.
- Sie sind teamfähig und bringen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit.
Ihr Gewinn:
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Traugott Roser (traugott.roser@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.06.2026 an:
Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als pdf-Datei an maria.kock@uni-muenster.de senden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_04_13
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte stellen.uni-muenster.de.