Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.

Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster im Bereich „Cell System“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Materialsystemen und Prozessen zur Elektrodenfertigung für Hochleistungsanwendungen
• Entwicklung und Integration neuartiger Aktiv- und Inaktivmaterialkombinationen zur Steigerung von Performance und Lebensdauer
• Eingehende analytische und elektrochemische Charakterisierung der Materialien (u.a. SEM, ICP OES, XPS) und Elektroden (u.a. EIS, GITT, Puls-Tests)
• Auslegung und Aufbau verschiedener Zellsysteme und -formate zur elektrochemischen Charakterisierung
• Untersuchung von Alterungsmechanismen in Zusammenhang mit der Schnellladefähigkeit und deren Einfluss auf die Zellperformance und Sicherheit
• Methodenentwicklung zur quantitativen Charakterisierung von Batteriematerialien
• Die Stelle ist mit der Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden.

Unsere Erwartungen:

• Masterabschluss in Chemie, Materialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung erforderlich
• Vorkenntnisse in Li-Ionen-Technologie, Materialwissenschaften und Elektrochemie werden vorausgesetzt
• Selbstständiges, reflektiertes, strukturiertes und sauberes Arbeiten
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil

Ihr Gewinn:

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Dr. Markus Börner unter markus.boerner@uni-muenster.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_04_31