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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Eckdaten

Hochschule
Uni Köln
Website
uni-koeln.de ↗
Standort
Köln
Stellenart
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Fachgebiete
Arbeitsrecht, Rechtswissenschaft

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (IDEAS)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Das Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (Prof. Dr. Christian Rolfs) deckt ein breites Forschungsspektrum im Bürgerlichen Recht, Arbeitsrecht, Sozialrecht und Versicherungsrecht ab. Werden Sie Teil unseres engagierten und motivierten Teams und unterstützen Sie uns als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre

  • Durchführung eigener Lehrveranstaltungen (vorlesungsbegleitende Arbeitsgemeinschaften) im Bereich des Bürgerlichen Rechts

  • Anfertigung Ihrer Promotion

IHR PROFIL

  • erfolgreicher Abschluss mindestens der Ersten Juristischen Prüfung (Prädikat) mit vollbefriedigend oder besser

  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und/oder Versicherungsrecht

  • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit in den Forschungsgebieten des Instituts

WIR BIETEN IHNEN

  • Gelegenheit zur Promotion

  • ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • flexible Arbeitszeitmodelle

  • ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.stellenwerk.de.

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