Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in als Data Scientist (w/m/d)
Department für IT und Angewandte Medizininformatik, Medizinisches Datenintegrationszentrum, Kennz. 7525
Voll-/Teilzeit:
75-100%
Befristet:
31.12.2027 1
Arbeitsbeginn:
01.07.2026
Bewerbungsfrist:
28.05.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Datenstandardisierung (z.B. FHIR, Terminologien, OMOP)
- Etablierung von Prozessen im Bereich Qualitätsmanagement und Datenqualität
- Mitarbeit an Datennutzungsprojekten und Beratung der Forschenden zur Routinedatennutzung
- Erarbeitung von klinischen Datenstrukturen und Dokumentationsprozessen
- Projektmanagement
Profil
- Abschluss in (Medizin-/Bio-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Programmiererfahrung mit Python, R, Java oder SQL erwünscht
- Erfahrung mit HL7 FHIR und Datenstandardisierung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch und Englischenntnisse (Verhandlungssicher/C1)
- Erfahrung im medizinischen Bereich oder in der Arbeit mit medizinischen Daten hilfreich
Vorteile
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Multikulturelles Team
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Über uns
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Über den Einsatzbereich
Das Department für IT und Angewandte Medizininformatik ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums, die Forschung und Dienstleistungen in der digitalen Medizin bündelt. Innerhalb des Departments ist dabei das Medizinische Datenintegrationszentrum, auch als Teil der deutschlandweiten Medizininformatikinitiative, an der Digitalisierung der Forschunginfrastruktur beteiligt. Unser Ziel ist es, durch die Zusammenführung von Daten neue Erkenntnisse zu gewinnen, die zur Verbesserung der Behandlung von Patientinnen und Patienten führen. Das kann durch die Standardisierung und kooperative Nutzung von Daten der klinischen Versorgung, Etablierung von innovativen IT-Lösungen, genauso wie durch das Training von Modellen des maschinellen Lernens und die Unterstützung von klinischen Studien realisiert werden.
Kontakt bei Fragen
Frau Dr. Stephanie Biergans
07071 29-84343
Online-Bewerbung an
Frau Dr. Stephanie Biergans
Kennziffer: 7525
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 28.05.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Über die Klinik / Bereich
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