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Wissenschaftler/-in oder Mediziner/-in als Dozent/-in anatomische Lehre (w/m/d)

Medizinische Fakultät, Institut für Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie, Kennz. 7640

Teilzeit: 
50 %

Befristet:

30.09.2027 1

Arbeitsbeginn: 

01.10.2026

Bewerbungsfrist: 
20.07.2026

TV-L
 
i.d.R. E13 2

Aufgaben

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (4,5 SWS) in deutscher Sprache
  • Vorlesungen
  • Kurs in makroskopischer Anatomie
  • Kurs in mikroskopischer Anatomie
  • Seminar in Neuroanatomie
• Abnahme von Prüfungen und Staatsexamina (M1, Z1)
• Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinischen / zahnmedizinischen Doktorarbeiten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biologie, Pharmakologie), verwandte Disziplinen (z. B. Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Humanmedizin, Zahnmedizin)
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Lehre (insbesondere in mikroskopischer und makroskopischer Anatomie) von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Vorteile

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Chancengleichheit & Diversität

• aktive Förderung der Gleichstellung
• interne Gremien als Anlaufstelle
• Netzwerk für Konfliktlösung

Sinnstiftende Arbeit

• Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Chancengleichheit & Diversität

• aktive Förderung der Gleichstellung
• interne Gremien als Anlaufstelle
• Netzwerk für Konfliktlösung

Sinnstiftende Arbeit

• Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen

Über uns

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.

Über das Institut

Das Institut für Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie ist ein zentraler Bestandteil der vorklinischen Lehre an der Medizinischen Fakultät der Universität Tübingen und trägt maßgeblich zur Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und Zahnmedizin bei. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Lehre in dem Fach Anatomie, wobei das Institut die Studierenden intensiv und über einen langen Zeitraum während des gesamten Studiums begleitet.

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Stefanie Klingenstein

07071 29-85215

Online-Bewerbung an

Frau Dr. Stefanie Klingenstein
Kennziffer: 7640

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 20.07.2026

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Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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