Wissenschafliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Quer- und Längsschnittgewichtung von Befragungsdaten

Für das Institut f. interdisziplinäre Konflikt- u. Gewaltforschung (IKG) sowie für die Fakultät für Soziologie suchen wir einen*eine

Wissenschafliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Quer- und Längsschnittgewichtung von Befragungsdaten

Kennziffer: Wiss26150

• Start: 01.08.2026
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Die Stelle ist im Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) angesiedelt, ein durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördertes bundesweites Institut an 11 Standorten (https://fgz-risc.de). Das German Social Cohesion Panel (SCP) ist eine der zentralen Forschungsdateninfrastrukturen des FGZ (https://fgz-risc-data.de).

Wir suchen zur Unterstützung des SCP-Teams eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Quer- und Längsschnittgewichtung von Befragungsdaten. Die Stelle ist unter der Leitung von Prof. Dr. Martin Kroh am IKG der Universität Bielefeld angesiedelt und arbeitet eng mit Kolleg*innen am Standort Bremen sowie dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) am DIW Berlin an der Erstellung des Scientific Use Files. Die*Der Stelleninhaber*in beteiligt sich an der Erstellung von Datendokumentationen und Schulungsangeboten zur Nutzung des SCP. Darüber hinaus bietet die Stelle vielfältige Möglichkeiten eigener Forschung in den Bereichen Surveyforschung und/oder gesellschaftlicher Zusammenhalt.

Die Besetzung dieser Stelle ist abhängig von der noch ausstehenden Bewilligung.

Ihre Aufgaben

• Infrastrukturaufgaben zur Erstellung eines Scientific Use Files des German Social Cohesion Panels, Beteiligung an der Datendokumentationen sowie an Schulungsangeboten zur Datennutzung (ca. 45 %)
• wissenschaftliche Forschungsaufgaben: Eigenständige Forschung im Bereich Surveyforschung oder angewandte Forschung zu Fragen des gesellschaftlichen Zusammenhalts auf Basis der Daten des SCP. Mitwirkung an gemeinsamer Forschung und Drittmittelanträgen (ca. 45 %)
• Mitwirkung an Gremien und Vernetzungsaufgaben im Rahmen des FGZ (ca. 10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) in den Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach mit einem Schwerpunkt auf Quantitative Methoden, Statistik oder Surveyforschung
• sehr gute Kenntnisse der Erhebung von Befragungsdaten sowie der Stichprobenziehung
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit, z. B. bei der Organisation von akademischen Veranstaltungen wie Schulungen oder Workshops
• Interesse an angewandter Forschung zu Fragen des gesellschaftlichen Zusammenhalts sowie an Surveyforschung
• Fähigkeit, akademische Arbeiten in englischer Sprache zu verfassen, präsentieren und publizieren, sowie fortgeschrittene Deutschkenntnisse

Das wünschen wir uns

• Erfahrungen in der Untersuchung des Teilnahmeverhaltens in wissenschaftlichen Studien sowie der Nutzung von Gewichtungsfaktoren
• Interesse an den Forschungsschwerpunkten des FGZ
• eine abgeschlossene Promotion

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen.

Bewerbungsfrist: 04.06.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.