Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d) – Fachgebiet E5 – Netzwiederaufbau in hybriden AC-/DC-Netzen

Das Fachgebiet E5 forscht im Bereich elektrischer Energieversorgungsnetze. Die Schwerpunkte liegen im Bereich der Stabilität elektrischer Netze bei einem zunehmenden Anteil umrichterbasierter Erzeugung, der Betriebsführung und Regelung hybrider AC/DC-Netze, der Modellierung innovativer Betriebsmittel wie z.B. Batteriesysteme, Hochspannungs-Gleichstromübertragung oder Höchstspannungskabel und der intelligenten Netzplanung und -führung unter Berücksichtigung von Flexibilitäten im Verteilnetz.

Ihre Aufgaben zum Thema Netzwiederaufbau in hybriden AC-/DC-Netzen

• Netzwiederaufbau nach Großstörungen
• Inselaufbau mit schwarzstartfähigen Kraftwerkseinheiten
• Netzbildende HGÜ-Umrichterregelungen in hybriden AC/DC-Netze
• Schwarzstartfähigkeit von Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungen (HGÜ)
• Netzwiederaufbau mit HGÜ

Sie verfügen über

• ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes wissenschafliches Hochschulstudium (Diplom oder M.Sc.) in Elektrotechnik (mit dem Fach Elektrische Energieversorgung als einem der Schwerpunkte)
• gute Kenntnisse in und Interesse an der Nachbildung elektrischer Netze für stationäre und dynamische Untersuchungen
• gute Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik
• gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Lehre und universitärer Selbstverwaltung

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Jutta Hanson unter jutta.hanson@tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.

Prof. Jutta Hanson