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Universitätsassistent*in Postdoc

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc 

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.09.2026  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.08.2032

Stellen ID: 5718

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr Arbeitsort:

Das Institut Anglistik und Amerikanistik mit seinen Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft, sowie Fachdidaktik der englischen Sprache zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 80 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Derzeit studieren bei uns ca. 2500 Studierende in folgenden Studien: BEd und MEd Lehramt (UF Englisch), BA, MA und PhD.

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am im Bereich der angewandten Sprachwissenschaft des zeitgenössischen Englischen im Team mit Univ.-Prof. Dr. Schneider.

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Ihre Aufgaben:

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert

•    Aufbau und Stärkung Ihres eigenständigen Forschungsprofils
•    Internationale Veröffentlichungen und Vorträge
•    Mitwirkung bei der Entwicklung des Critical AI Language and Literacy Lab
•    Verantwortung für Projektanträge und die Einwerbung von Drittmitteln im Rahmen des Critical AI Language and Literacy Lab
•    Erstellung einer Habilitationsschrift oder Veröffentlichung gleichwertiger Forschungsarbeiten
•    Selbstständige Lehre von Lehrveranstaltungen gemäß Kollektivvertrag, d. h. in der Regel 4 Stunden/Woche
•    Betreuung von Studierenden im BA- und MA-Studium
•    Mitwirkung an Evaluationsmaßnahmen und Qualitätssicherungsaktivitäten der Universität
•    Mitwirkung in der Fachbereichsverwaltung sowie in der Lehr- und Forschungsadministration

Ausführliche Beschreibung

Ihr Profil:

•  Promotion (PhD/EdD) im Bereich der angewandten Linguistik idealerweise mit anglophoner Ausrichtung (z.B. Soziolinguistik, Liguistische Anthroplogie, Medienlinguistik, Didaktik)
•  Forschungsinteressen mit Bezug zu kritischen soziolinguistischen und bildungswissenschaftlichen Perspektiven auf LLMs
•  Interesse an Forschungs- und Lehrprojekten im Zusammenhang mit der Entwicklung von Critical AI Language Literacy
•  Lehrerfahrung im Hochschulbereich und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen im Bereich der englischen Sprachwissenschaft zu halten
•  Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
•  Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten

Erwünscht ist eine fachliche Schwerpunktsetzung in einem der folgenden Bereiche:
•  Sprachideologien
•  Lese- und Schreibkompetenz
•  Digitale Praktiken
•  Coding und/oder maschinelles Lernen

Erwartet werden zudem:
•    Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards) 
•    Internationale Vortragstätigkeit
•    Kompetenzen in der universitären Lehre und Betreuung
•    Deutschkenntnisse auf Niveau B1 bzw. die Bereitschaft, sich diese in den ersten Jahren der Anstellung anzueignen

Wünschenswert sind
•    Kenntnisse über die Strukturen und Abläufe an Hochschulen
•    Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
•    Erfahrung mit einem Auslandsstudium oder einer Tätigkeit im Ausland
•    Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Studierenden 

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben die Möglichkeit 20% Ihre Arbeitszeit in Telearbeit zu verbringen.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So bewerben Sie sich:

Einzureichende Unterlagen (wenn nicht anders angegeben, entweder auf Deutsch oder Englisch)
•    CV und Zeugnisse, Nachweise, gegebenenfalls Evaluierungsergebnisse, etc.
•    Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
•    Beschreibung des Forschungsplans für die nächsten 6 Jahre (ggf. des Habilitationsvorhabens) (max. 3 Seiten, auf Englisch)
•    Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts für den Kurs Language, Literacy and AI (max. 2 Seiten, auf Englisch)
•    Eine 2-3-seitige Darstellung, was Sie unter dem Konzept Critical AI Language Literacy verstehen
•    Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen
•    Publikationsliste und Liste durchgeführter Forschungsprojekte
•    Kontaktadressen zweier möglicher wissenschaftlicher ReferenzgeberInnen

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Britta Schneider  

britta.schneider@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 09.07.2026 

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