Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Aufgabenbereich
- Verfassen einer Dissertation an der Universität Graz im Gebiet Personalpolitik
- Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Mitarbeit bei Lehr- und Prüfungsaufgaben des Instituts im Gebiet Personalpolitik (einschließlich Aspekte des österreichischen Arbeitsrechts und der Gender Studies)
- Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts
- (Mit-)Betreuung von Bachelorarbeiten
- Betreuung von Studierenden
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
Anforderungsprofil
- Einschlägiges abgeschlossenes universitäres Masterstudium (BWL, VWL, Psychologie, Soziologie mit Schwerpunkt Personal und Arbeit)
- Sehr gute Kenntnisse in der Personalforschung
- Sehr gute Kenntnisse quantitativer oder qualitativer empirischer Methoden
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Wissenschaftliche Neugier und Interesse an der Bearbeitung aktueller Forschungsfragen
- Engagement und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
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Bewerbungsunterlagen
Für eine vollständige Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
- Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
- Vollständiger Nachweis über den Abschluss des in der Ausschreibung geforderten Studiums (inklusive Notenübersicht)
- Arbeitszeugnisse und Referenzen (sofern vorhanden)
- Im Curriculum geforderter Sprachnachweis, sofern das Doktoratsstudium nicht in der Erstsprache absolviert wird
Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb, renate.ortlieb@uni-graz.at
Gleichstellung & Diversität
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.uni-graz.at.