Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d)

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Aufgabenbereich

• Verfassen einer Dissertation an der Universität Graz im Bereich Bürgerliches Recht
• Mitarbeit am Forschungsvorhaben im Bereich des österreichischen und vergleichenden Erb- und Schadenersatzrechts (Prof. Christandl)
• Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit bei Prüfungen
• Betreuung von Studierenden
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse (eine weitere Fremdsprache wünschenswert)
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen (wünschenswert)
• Erfahrung in der Unterstützung von Forschung und Lehre (wünschenswert)
• Umfassende EDV-Kenntnisse
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten

Bewerbungsunterlagen

Für eine vollständige Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
• Vollständiger Nachweis über den Abschluss des in der Ausschreibung geforderten Studiums
• Vollständiger Studienerfolgsnachweis (mit Noten)
• Bewerbungen werden ausschließlich in deutscher Sprache angenommen.

Univ.-Prof. Dr. Gregor Christandl, LL.M.; Tel: +43 (0)316 380 – 3309

Gleichstellung & Diversität

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.