Universitätsassistent:in mit Doktorat (m/w/d)

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Organisationseinheit

Unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Walther widmet sich der Arbeitsbereich für Psychotherapie und Psychotherapieforschung (Verhaltenstherapie) der Entwicklung, Evaluation und Weiterentwicklung innovativer psychotherapeutischer Ansätze sowie der Integration von Biomarker-gestützter Psychotherapie. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf gender-sensiblen Therapieformen, die Geschlechterunterschiede in der Entstehung, Aufrechterhaltung und Behandlung psychischer Störungen berücksichtigen. Darüber hinaus integriert die Professur neue Technologien – etwa digitale Interventionen/KI, mobile Anwendungen oder biosensorische Verfahren – um die Wirksamkeit und Effizienz psychotherapeutischer Behandlungen bei Personen mit verschiedenen Störungsbildern nachhaltig zu verbessern.

Die Professur versteht sich als Schnittstelle zwischen Psychotherapieforschung, technologischer Innovation, Biomarker-gestützter und gendersensibler Versorgung und trägt somit wesentlich dazu bei, Psychotherapie evidenzbasiert, individuell angepasst und zukunftsorientiert für die Patient:innen weiterzuentwickeln.

Aufgabenbereich

• Eigenständige Forschung im Bereich der Psychotherapieforschung oder der klinischen Psychologie (die Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils wird aktiv unterstützt) sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich der Psychotherapie und der Psychotherapieforschung mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie
• Selbständige Lehrtätigkeit im Ausmaß von durchschnittlich 4 Semesterstunden/Semester im Bereich Psychotherapie und Psychotherapieforschung
• Ausarbeitung eigener Projektideen und Projektanträge
• Mitwirkung bei der Einwerbung kompetitiver Drittmitteln (FWF, FFG, EU)
• Betreuung von Studierenden bei Bachelor- und Masterarbeiten
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Super- und Intervision
• Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Gremien und Evaluierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Sie besitzen ein mit „sehr gut“ abgeschlossenes Studium im Bereich Psychotherapie(wissenschaft) oder fachnaher Studien ( zB Psychologie, Humanmedizin, Pädagogik, Soziologie, Philosophie, Theologie, Lehramt, Soziale Arbeit)
• Sie können eine Promotion vorweisen
• Sie verfügen über einschlägige praktische und wissenschaftliche Erfahrungen in der psychotherapeutischen Forschung
• Sie verfügen über Publikationserfahrung in peer-reviewed Journals
• Sie verfügen über didaktisches Geschick und Lehrkompetenz im Bereich der Psychotherapie
• Sie verfügen über Erfahrung in der Anwendung klinischer Diagnostik in Forschung und Lehre (z.B. SCID-5, CIDI, DIPS)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden (z.B. Regressionsanalysen, Linear Mixed Models, Strukturgleichungsmodelle, Mehrebenenmodelle)
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit einem oder mehreren gängigen Analysesoftwaren (R, SPSS, Mplus, Python, etc.)
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
• Sie weisen großes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs für Psychotherapie und Psychotherapieforschung (VT) auf
• Zuverlässigkeit, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt
• Zusätzlich ist eine begonnene oder abgeschlossene Ausbildung als Psychotherapeut:in mit Schwerpunkt in der Verhaltenstherapie erwünscht aber keine Voraussetzung

Wir bieten

Bewerbungsunterlagen

Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Motivationsschreiben
• Akademischer Lebenslauf
• Arbeitszeugnis
• Angabe von Referenzen
• Promotionsbescheid

Fragen bezüglich der Ausschreibung richten Sie bitte an Prof. Dr. Andreas Walther(andreas.walther@uni-graz.at). 
 

Gleichstellung & Diversität

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.