Tierpfleger*in (w/m/d) – Koordinator*in für Klinikorganisation & Teamkoordination

EG 6 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet auf 2 Jahre; ggf. Weiterbeschäftigung

in der Klinik für Kleintiere. Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen den Tierpflegenden, Tierärzt*innen und TFA’s.



Als verlässliche und strukturierte Fachkraft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung der täglichen Klinikabläufe – ohne medizinische Tätigkeiten.

• Organisation und Strukturierung der täglichen Klinikabläufe mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Patientenversorgung
• Leitung und Durchführung von Team-Shift-Briefings – sicherstellen, dass alle Teams optimal informiert sind
• Koordination und Moderation von Kommunikations- und Koordinationsrunden zwischen TFA’s, Tierpfleger*innen und Tierärzt*innen
• Sicherstellung einer klaren, strukturierten Kommunikationskultur innerhalb des Teams und zwischen den Fachbereichen
• Verantwortung für die Klinikorganisation, Ressourcenoptimierung

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger*in (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer klinischen Umgebung (Tierklinik, Tierarztpraxis)
• Nachweisliche Erfahrung in administrativen Prozessen
• Starke kommunikative und koordinative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Klinik-Software, E-Mail, Dokumentenmanagement)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.