Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet bis 31.12.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Büro der Rektorin, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 12 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Forschungsprojekten
- Koordination des Green Office Teams an einem Universitätsstandort
Ihr Profil:
- Laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Begeisterung für soziale, ökologische, ökonomische und/oder kulturelle Nachhaltigkeitsthemen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von (nachhaltigkeitsbezogenen) Projekten wünschenswert
- Kenntnisse über universitäre Abläufe sind von Vorteil
- Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungen und Projektideen
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 828 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.09.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15932
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Theresa Falser-Kostenzer
Telefon: +43 512 507 20900
E-Mail: Theresa.Falser-Kostenzer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte lfuonline.uibk.ac.at.