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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet bis 30.09.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Erziehungswissenschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 7 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Institutsleitung, administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit bei Projekt- und Forschungsanträgen und Tagungsorganisation
- Literaturrecherchen, Datenanalysen
Ihr Profil:
- Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium der Erziehungswissenschaft oder fachnaher Studien und guter Studienerfolg
- Thematische Nähe zum Schwerpunkt „Politische Bildung und soziale Ungleichheit“ mit dem Fokus Kritische Theorie, Antisemitismus- und Rassismusforschung
- Gute Englischkenntnisse, sehr gute EDV-Kenntnisse erwünscht
- Selbstständiges Arbeiten, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 483 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.08.2026 unter Angabe der Chiffre BIWI-15895
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Herbert Stöckl
Telefon: +4351250740017
E-Mail: Herbert.Stoeckl@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
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Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte lfuonline.uibk.ac.at.