Studentische Mitarbeit bei Prof. Dr. Kaya

Studentische Beschäftigte Studentische Mitarbeit bei Prof. Dr. Kaya

Stellenangebot vom: 15.10.2026

Ab 1.12.2026 ist die Stelle eine_r_s studentischen Mitarbeiter_s_in (m/w/d) zur Unterstützung in Lehre und Forschung und

Aufbau von Community-Räume (communityorientiert und partizipativ) sowie Community-Hub an der ASH in Verantwortlichkeit von Prof. Dr. Asiye Kaya zu besetzen.

Ab 01.12.2027 in 20 Std/Monat auch während der vorlesungsfreien Zeit, befristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud III

Kennzahl: FB1_7/2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 31.10.2026

Profil

Folgende Tätigkeiten sind zu übernehmen:

• zuarbeitende Tätigkeiten zur Unterstützung von Forschungs- und Projektvorhaben im Themenfeld Communityorientierung mit Fokus auf marginalisierte Communities, Rassismus und Migration (u.a. Internet- und Literaturrecherchen)
• Assistenz bei der Organisation der Communityveranstaltungen und Koordinationsaufgaben
• Unterstützung bei der Pflege von Kontakten zu verschiedenen Migrant_innenselbstorganisationen und Communities of Colour.
• Erstellen und Aktualisieren von Präsentationen und Pflege von Webseiten

Anforderungen:

• Immatrikulation mind. 2 Semester
• Inhaltliches Interesse an den Lehr- und Forschungsbereichen der Professorin,
• eigene Zugänge, selbstreflexive Haltung und Sicherheit in der Kommunikation mit Migrant_innenselbstorganisationen und Communities of Colour
• Selbstständigkeit in der Gestaltung der übernommenen Arbeitsaufträge
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Ausführung von Aufgaben
• Organisatorische, koordinationsrelevante und kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität – bis zu einem gewissen Maße – auch in der Zeitplanung.
• sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) und der Lern- und Organisationsplattform

Bewerbung

Die genannte Stelle wird zum 1.12.2026 besetzt. Der Arbeitsvertrag verpflichtet, soweit nicht etwas anderes vereinbart wird, zu einer Arbeitsleistung von 20 Stunden pro Monat, auch während der Semesterferien. Die Bezahlung erfolgt nach TV-Stud III.

Studierende mit Rassismus- und/oder Migrationserfahrung werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Studierende mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf richten Sie bis zum 31.10.2026 unter Angabe der Kennzahl und des Studiensemesters an: Prof. Dr. Asiye Kaya E-Mail:

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-ID-Nummer, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis bzw. -nummernnachweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet.

Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter sind innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice Salomon Hochschule Berlin Frau Sieg/Frau Hellenkamp zuständig.

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.