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Stellvertretende*r Direktor*in und Abteilungsleitung Benutzung (m-w-d)

Eckdaten

Hochschule
Uni Halle-Wittenberg
Website
uni-halle.de ↗
Standort
Halle
Stellenart
Verwaltung und Technik
Anstellungsart
Vollzeit
Vergütung
E15 TV-L
Befristung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
25.09.2026

Externe Stellenausschreibung Reg.-Nr.: 3-6648/26-H

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt, ist

zum 01.10.2026 die unbefristete Stelle einer*eines

Stellvertretende*r Direktor*in und Abteilungsleitung Benutzung (m-w-d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 15 (TV-L). Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in

einem Beamtenverhältnis befinden, ist die Fortführung bis zur Besoldungsgruppe A15 BesO A des LBesG LSA

möglich. Die Neubegründung eines Beamtenverhältnisses ist ausgeschlossen.

Arbeitsaufgaben:

  • Ständige*r Stellvertreter*in der Direktorin
  • Verantwortliche Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek, einschließlich baulicher Veränderungen
  • Weiterentwicklung des kennzahlengestütztes Berichtswesens
  • Leitung der Abteilung Benutzung der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
  • Personalverantwortung
  • Planung und innovative, nutzungsorientierte Weiterentwicklung der Benutzungsdienste
  • Lenkung des Leihverkehrs Sachsen-Anhalt
  • Ansprechpartner*in für den GBV, für Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt, der Bundesrepublik und in-

ternational.

  • Abstimmung der Benutzungsdienste mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen und Partnern

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbar) in Verbindung mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt oder einer

vergleichbaren Qualifikation (z. B. Master-Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft).

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbaren wissenschaftsnahen Einrichtungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit umfangreicher Personalverantwortung in Bibliotheken
  • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Organisations- und Personalentwicklung
  • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Veränderungsmanagement, insbesondere bei

komplexen Projekten und in der Beantragung von Drittmitteln

  • Herausragende Kenntnisse der für die Bibliotheksverwaltung relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen im wissenschaftlichen Bibliothekswesen und der digitalen

Transformation

  • Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen mit Open Access, Forschungsdatenmanagement und

digitalen Informationsinfrastrukturen

  • Erfahrungen in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen universitären Statusgruppen und

Gremien wünschenswert

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz sowie ein kooperativer und partizipativer

Führungsstil, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

  • Sehr gute Konfliktlösungsfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz
  • Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
  • Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und

Empathie

  • Ausgeprägte wirtschaftliche und organisatorische Kompetenz,
  • Souveränes Auftreten auch in komplexen und herausfordernden Situationen

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum

Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of

Comparability for Foreign Higher Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

(https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Anke-Berghaus-Sprengel, Tel.: 0345 5522000, E-Mail:

anke.berghaus-sprengel@bibliothek.uni-halle.de.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-6648/26-H mit den üblichen Unterlagen bis zum

25.09.2026 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Direktorin der Universitäts- und Landesbibliothek

Sachsen-Anhalt, Frau Anke Berghaus-Sprengel;, 06099 Halle (Saale).

Eine elektronische Bewerbung an die Adresse ulb.bewerbung@bibliothek.uni-halle.de ist erwünscht.

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.

Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.verwaltung.uni-halle.de.

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