Die Stabsstelle Kompetenzentwicklung in Studium und Lehre (KSL) sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Studentische Hilfskräfte
für den Bereich Sozialwissenschaftliche Forschung
für das Projekt „Digitaler Diversitätsdialog“ (D3) mit einer Arbeitszeit von je 29 Stunden pro Monat. Die Vergütung beträgt 15,20 Euro pro Stunde für Bachelorstudierende.
Masterstudierende erhalten einen erhöhten Vergütungssatz und es werden höherwertige
Aufgaben zugeteilt. Ein höherer oder geringerer Umfang an Arbeitsstunden ist nach Ab-
sprache ggf. möglich. Bitte machen Sie entsprechende Angaben zu Ihren zeitlichen Vorstellungen.
D3 entwickelt eine KI-gestützte Plattform, die die Perspektiven vulnerabler Studierendengruppen für Lehrende sichtbar macht, ohne einzelne Studierende zu exponieren. Dafür
werden qualitative Interviews mit Studierenden in interaktive KI-Personas überführt, die
Lehrenden helfen, Diversitätsbarrieren in ihren Lehr- und Studiengangskonzepten zu er-
kennen.
Als Studentische Hilfskraft unterstützen Sie die empirische Forschungsarbeit des Projekts. Ihre Aufgaben entwickeln sich mit dem Projekt: Von der Literaturrecherche und der
Vorbereitung qualitativer Erhebungen bis hin zur Auswertung und Validierung der Ergebnisse begleiten Sie den gesamten Forschungsprozess.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Recherche zu vulnerablen Studierendengruppen, Diversitätsdimensionen, Barrieren im Studium und diversitätssensibler Hochschullehre
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung qualitativer
Erhebungen
- Mitarbeit bei der Transkription, Aufbereitung und Analyse qualitativer Daten
- Unterstützung bei der Validierung der KI-Personas hinsichtlich lebensweltlicher
Authentizität
- Redaktionelle Mitarbeit am projektbegleitenden Knowledge Hub und an der technischen Dokumentation
Ihr Profil
- Sie studieren mindestens im zweiten Fachsemester an der Universität Passau und
sind im WiSe 2026/2027 noch immatrikuliert.
- Sie studieren ein sozial-, geistes- oder bildungswissenschaftliches Fach und ha-
ben erste Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden.
- Erfahrungen in der Durchführung von qualitativen Interviews sind von Vorteil.
- Diversität und Chancengerechtigkeit sind Ihnen ein Anliegen.
- Kenntnisse über KI sind von Vorteil.
- Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Ar-
beitsweise.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und
Schrift.
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit in einem experimentellen Forschungsprojekt
- Einblicke in die Entwicklung und Evaluation KI-gestützter Bildungstechnologien
- Raum für eigene Ideen in einem kleinen, interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit nach Absprache
remote zu erbringen
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Studierenden geeignet. Diese ha-
ben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Transcript of Records sowie relevante Zeugnisse oder Zertifikate) senden Sie bitte bis zum
30. Juni 2026 als eine PDF-Datei per E-Mail an Jenny Xu (jenny.xu@uni-passau.de).
Rückfragen richten Sie ebenfalls an sie. Die Bewerbungsgespräche finden vom 2. bis
9. Juli 2026 statt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihre Verfügbarkeiten in diesem Zeitraum an.
Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Mo-
nate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite ab-
rufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-passau.de.