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Senior Scientist

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Senior Scientist

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 30.09.2027

Stellen ID: 5668

Ausführliche Beschreibung

An der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Senior Scientist-Stelle (m/w/d) für mittelalterliche Geschichte und Historische Hilfswissenschaften zu besetzen.

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Stelle erfordert fortgeschrittene akademische Qualifikationen (Doktorat im Bereich der mittelalterlichen Geschichte sowie nach Möglichkeit mehrjährige post-doktorale Forschungserfahrung), exzellente lateinisch-philologische Expertise und einschlägige Erfahrung mit der Erforschung von Handschriftenkulturen des europäischen Mittelalters. Die Senior-Scientist-Stelle ist am Institut für Österreichische Geschichtsforschung angesiedelt und umfasst zunächst die eigenverantwortliche Arbeit an der Erfassung der handschriftlichen Überlieferung Italiens von der Spätantike bis zum hohen Mittelalter, mit einem besonderen Schwerpunkt auf die Gestaltung und Aneignung von historischen Texten und Erzählungen über die Anfänge sozialer Gemeinschaften und ihrer Institutionen in den verschiedenen Regionen und kulturellen Konstellationen Italiens. Diese Überlieferungen sollen als ein Panorama von Möglichkeiten in einer „stratigraphischen“ Datenbank erfasst werden, die ermöglichen soll, diese Geschichten von ihrer Niederschrift und Gestaltung in den Handschriften zu ihren Wiederschrift und Weiter- und Umgestaltung in späteren Überlieferungen und anderen Kontexten vom frühen bis ins hohe Mittelalter zu verfolgen. Erwartet wird, dass mit neuen digitalen Technologien v.a. Machine Learning Tools, gearbeitet und experimentiert wird, die bei der Erschließung und Erforschung der handschriftlichen Überlieferungen und ihrer Zusammenhänge über die aktuellen Standards hinaus gehen, und damit Modelle für diesen Ansatz auch für andere inhaltliche Schwerpunkte und Fragestellungen entwickeln helfen. Erfolgreiche Bewerber:innen arbeiten daher mit Kolleg:innen aus der Alten Geschichte, Byzantinistik, Papyrologie, Kunstgeschichte etc., sowie den einschlägigen Instituten bzw. Projekten an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften zusammen (Österreichisches Archäologisches Institut, Institut für Mittelalterforschung). Sie etablieren das Institut für Österreichische Geschichtsforschung als zentralen Ort in diesen Netzwerken und positionieren es innerhalb der internationalen Fachöffentlichkeit. 
Die Stelle soll ab dem 01.10.2026 besetzt werden und ist bis 30.09.2027 befristet mit Option auf Entfristung.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Darüber hinaus bestehen die Aufgaben in der Mitarbeit in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich Mittelalterliche Geschichte und Historische Hilfswissenschaften; selbständige Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen im Rahmen der BA-, LA- und MA-Studien Geschichte an der Universität Wien, namentlich des MA „Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft“, Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung und die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Redaktion der „Mitteilungen des Instituts für Österreichische Geschichtsforschung“ bzw. den begleitenden Publikationsreihen.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Forschungsschwerpunkte im Bereich der frühmittelalterlichen Geschichte und der Historischen Hilfswissenschaften. Vorausgesetzt wird einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Lehre. Erwartet wird außerdem die Auseinandersetzung (möglichst bereits Erfahrung) mit digitalen Technologien sowie die selbständige Konzipierung und Durchführung von Drittmittelprojekten, die flankierend zur Finanzierung des Langzeitprojekts, seiner Vernetzung und der Weiterentwicklung digitaler Technologien und tools, beitragen können.

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gem. den gültigen Regelungen der Universität Wien möglich.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

–    Motivationsschreiben
–    Wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung, Auflistung gehaltener Vorträge…
–    Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne
–    Kontaktadressen möglicher Referenzpersonen Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Helmut Reimitz
helmut.reimitz@univie.ac.at 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Peter Becker

peter.becker@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 12.06.2026

(Senior) Lecturer & Researcher