Die Hohe Domkirche Trier sucht für die DOM-Rendantur in Trier baldmöglichste eine*n:Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Datum:

19. Juni 2026

Ort:

Hohe Domkirche Trier

Mustorstraße 2

54290 Trier

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 18 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Koordinationsstelle, Ansprechpartner, Erledigung Post- und Schriftverkehr im Dombüro
• Zuarbeit für den Dompropst und die Gremien der Hohen Domkirche Trier
• Unterstützung des Rendanten und Übernahme von Vertretungstätigkeiten
• Zuarbeit in der Buchhaltung der Hohen Domkirche Trier über SAP
• Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitslisten der Mitarbeiter*innen
• Koordination der Raumbelegung innerhalb des Doms und der zugehörigen Räumlichkeiten
• Planung und Abwicklung betriebsinterner Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und sonstiger, gängiger Mediensoftware
• Grundkenntnisse in Rechnungswesen und SAP wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu einzelnen Diensten an Wochenenden (Veranstaltungen im Dom, Konveniat)

Wir bieten:

• Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs
  ordnung (KAVO) entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß Entgeltgruppe 8
• Zusatzversorgung über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (kein Home-Office)

Neben den fachlichen und persönlichen Qualifikationen setzen wir einen aktiven Einsatz für den Schutz 
von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen 
bis 31.08.2026 an:

dombuero@bistum-trier.de  
oder  
Hohe Domkirche Trier 
Mustorstraße 2, 54290 Trier

Stellenanzeige als PDF

Wichtige Hinweise!

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.

Attraktive Vergütung & Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten & -modelle

Umfassende Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement