Über die Stelle
Die UniBE ist mittendrin.
Bei uns profitieren Sie von der zentralen Lage und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standorten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten HR-Lifecycles (Eintritte, Mutationen, Austritte).
- Verantwortung für das Bewerbungsmanagement inkl. Publikation von Inseraten, Koordination und Kommunikation mit Bewerbenden
- Betreuung und Koordination der Arbeitszeiterfassung (Superuser-Funktion für Polypoint PEP)
- Unterstützung der Direktion in administrativen und organisatorischen Belangen, einschliesslich Terminkoordination
- Verantwortlich für die Pflege der Institutionswebseite und für einen professionellen Auftritt des Instituts
- Mitwirkung in HR-Projekten
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung als Personalassistent/in und idealerweise Erfahrung im Personalwesen
- Organisationstalent, hohe Selbständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ausbildung
Berufslehre
Benefits
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.unibe.ch.