Referent*in Hochschulentwicklung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

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Kennziffer 2057

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 1.2 – Lehre und Akkreditierung- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent*in Hochschulentwicklung (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (für die Dauer der Elternzeit von 2 Jahren)

in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Hochschulentwicklung im Kontext von Studium und Lehre und sind eingebunden in die Planung und das Monitoring zentraler strategischer Projekte der FernUniversität.

• In der Studiengangsentwicklung übernehmen Sie die inhaltliche und administrative Koordination und Begleitung von (Re-)Akkreditierungsverfahren für Bachelor- und Masterstudiengänge.

  

• Sie bereiten Abstimmungsprozesse mit der Hochschulleitung, den Fakultäten, weiteren Fachabteilungen innerhalb der Hochschulverwaltung sowie externen Beteiligten vor und führen diese durch.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau (Master, Diplom, Magister oder vergleichbar).
• Wünschenswert: Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und in der Wissenschaftsverwaltung und/oder Erfahrung in der Begleitung und Organisation der Akkreditierung von Studiengängen.
•  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, fokussiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Sicherer Umgang mit digitalen Informations- und Kommunikationsmedien.
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung.

Unser Angebot:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten.
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung. 
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung).
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.

Auskunft erteilt:

Herr Dr. Nils Borgmann
Tel.: 02331 987-2384
E-Mail: nils.borgmann@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2026über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

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