Referent*in für Transfermanagement (m/w/d)

EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), vorerst befristet bis 30.06.2030

in der Stabsstelle „Forschungs- und Transferservice“ , Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

Im Rahmen des drittmittelgeförderten Zukunftsprojektes „One Welfare – Potenziale strategisch entfalten“ wird an der TiHo unter dem Dach des Forschung- und Transferservice eine Research und Transfer Unit aufgebaut. Ziel der Unit ist es u.a., translationale Forschungs- und Entwicklungsprozesse systematisch zu unterstützen sowie die strukturellen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Überführung wissenschaftlicher Ergebnisse in anwendungsnahe Kontexte zu stärken. Als zentrale Ansprech- und Beratungsperson für Forschende und Unternehmen zu Fragen des translationalen Transfers gestalten Sie den Aufbau dieser Unit aktiv mit und tragen zur Transferkultur der TiHo maßgeblich bei.



Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktiver Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Industriepartnern, KMU, Start-ups und weiteren externen Akteuren im Bereich der Forschungsschwerpunkte der TiHo
• Initiierung und Begleitung von Kooperationsprojekten sowie Auftragsforschungsvorhaben im Bereich One Welfare, Tiergesundheit und Schnittstelle Humanmedizin
• Business Development: Identifikation und Erschließung neuer Verwertungs- und Kooperationspotenziale
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Transfer- und Studieninfrastruktur der TiHo
• Aufbau und Weiterentwicklung qualitätssichernder Strukturen für transferorientierte kundenorientierte Leistungen

Einstellungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Tiermedizin, Medizin, Naturwissenschaften oder Life Science)
• Erste Erfahrung im Bereich Transfermanagement, in der Forschungskoordination oder vergleichbaren Schnittstellenfunktionen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Forschenden sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und transferbezogene Fragestellungen adressatengerecht und praxisnah zu vermitteln

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Kompetenz im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Bezug zu Verwertungsprozessen
• Kenntnisse im Kooperationsmanagement, vorzugsweise im Kontext von Auftragsforschung oder öffentlich-privaten Partnerschaften
• Erfahrung im Business Development, insbesondere in der Anbahnung von Industriekooperationen und der Verwertung von Forschungsergebnissen
• Bereitschaft sich im Bereich Studienmanagement fortzubilden

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.