Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
| Vergütung | E13 TV-L |
|---|---|
| Stellenumfang | 100%
(teilzeitgeeignet) |
| Einrichtung | Referat Forschung und Transfer |
| Dienstort | Oldenburg (Oldb) |
| Bewerbungsfrist | 31.08.2026 |
| Beschäftigungsbeginn | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Befristet | bis zum 31.12.2032 |
Über uns
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg versteht sich als forschungsstarke, gesellschaftlich engagierte und innovationsorientierte Universität, die den digitalen Wandel in Wissenschaft und Verwaltung aktiv gestaltet. Im Rahmen ihrer Digitalisierungsstrategie verfolgt sie das Ziel, Forschung, Lehre und Transfer zukunftsfähig, offen und vernetzt weiterzuentwickeln. Offene Wissenschaft – Open Science – bildet dabei einen zentralen Baustein für transparente, kollaborative und nachhaltige Forschungsprozesse.
Die ausgeschriebene Stelle als Referent*in für Open Science verfolgt das Ziel, offene Wissenschaft an der Universität Oldenburg sowie im Forschungsraum Nordwest strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. Im Mittelpunkt stehen die Analyse bestehender Aktivitäten, die Identifikation von Kooperations- und Entwicklungspotentialen sowie die Konzeption neuer Unterstützungs- und Beratungsangebote für Forschende. Die Stelle verbindet strategische Konzeptarbeit mit operativer Vernetzung und Community-Building und trägt dazu bei, digitale Forschungsinfrastrukturen, offene Wissenschaftspraktiken und institutionelle Unterstützungsstrukturen weiter auszubauen.
Gesucht wird eine Person, die Open Science als kulturellen und strukturellen Entwicklungsprozess versteht und diesen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Wissenschaft, IT, Bibliothek und Verwaltung aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Koordination der Open-Science-Aktivitäten an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und im Forschungsraum Nordwest
- Analyse bestehender Open-Science-Initiativen sowie Identifikation von Entwicklungs- und Kooperationspotenzialen
- Entwicklung von Strategien und Beratungsangeboten zur Förderung offener Wissenschaft
- Unterstützung beim Ausbau digitaler Forschungsinfrastrukturen und Open-Science-Services
- Koordination und Vernetzung verschiedener Stakeholder aus Wissenschaft, IT, Bibliothek und Verwaltung
- Beratung zur Nutzung institutioneller und externer Open-Science-Plattformen
- Sichtbarmachung und Vernetzung bestehender Open-Science-Initiativen
- Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung von Open-Science-Community-Formaten
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Netzwerken und Konferenzen
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Open Science
- Erfahrung im Change-Management oder in Strategieprozessen
- Erfahrung im Projekt- oder Wissenschaftsmanagement
- fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
- Erfahrung mit Repositorien und digitalen Tools aus dem Bereich der Open Science
- Kenntnisse im Urheber- und Datenschutzrecht
- Kenntnisse der Förderlandschaft, insb. mit Blick auf Anforderungen im Bereich Open Science
- Didaktische und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
- Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
- Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
- ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports,
- Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, Parkmöglichkeiten,
- eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek.
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Christina Beckers, .
Bitte bewerben Sie sich bis 31.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal.
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Informationen zum Bewerbungsportal
Rückfragen zum Bewerbungsportal richten Sie bitte an
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Vorteile an der Universität Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits
Datenschutz
So bewerben Sie sich
- Klicken Sie auf den Button unten, dadurch gelangen Sie zum Login-Formular unseres Bewerbungsportals.
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- Hausinterne Bewerber*innen bitten wir, sich mit einer privaten E-Mailadresse als Bewerber*in zu registrieren. Die dienstliche E-Mailadresse der Universität ist der Mitarbeit an einer Besetzungskommission vorbehalten.
- Nachdem Sie sich registriert haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden und dann Ihre Bewerbung starten.
- Später können Sie sich jederzeit auf https://jobs.uni-oldenburg.de einloggen und dann auf Ihre Bewerbung zugreifen.
- Allgemeine Informationen zum Bewerbungsportal finden Sie unter https://uol.de/bewerbungsportal.
Internetkoordinator
(Stand: 24.06.2026)
| Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/job1174
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte uol.de.