Recruiter_in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Dienstleistungseinrichtung Personalsuche und Personalentwicklung gelangt folgende Position zur Besetzung:
Inserat Nr. SB26-0119

Recruiter_in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie führen eigenständig Recruiting-Prozesse für Positionen in Wissenschaft und Verwaltung durch und gewinnen qualifizierte Talente für die Universität

Sie entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften passgenaue Anforderungsprofile

Sie gestalten aussagekräftige Stellenausschreibungen

Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen und einer fundierten Vorauswahl

Sie begleiten den Auswahlprozess und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Sie beraten und unterstützen bei der Umsetzung eines strukturierten Onboardings

Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein und arbeiten in diversen Projekten in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung sowie in universitären Netzwerken mit

Ihr Profil

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:

abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor)

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting

exzellente Deutsch- (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten

Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:

Berufserfahrung im universitären Umfeld sowie Verständnis für die spezifischen Strukturen und Abläufe einer Hochschule

Affinität zu digitalen Themen und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Recruiting

Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten

Gender- und Diversitätskompetenz

Ihre Perspektive

Teilzeit bei einer 5 Tage-Woche (30 Std./Woche – Gleitzeit)

Mindestgehalt von EUR 3.450,30 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IVa

innovatives Arbeitsumfeld am Campus Krems

flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeit

zahlreiche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

umfassende Angebote zur internen Weiterbildung und Coaching

umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.
Wir möchten daher explizit auch Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die über das geforderte Profil verfügen, dazu einladen, sich auf die Stelle zu bewerben.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2026.