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Promotionsstelle für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen (w/m/d) Wiss2605-13

Eckdaten

Hochschule
Uni Köln
Website
uni-koeln.de ↗
Standort
Köln
Stellenart
PhD / Doktorandenstelle
Anstellungsart
Teilzeit, Vollzeit
Vergütung
E13 TV-L
Befristung
Befristet
Bewerbungsfrist
14.09.2026

Promotionsstelle für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen (w/m/d)

alle Fakultäten mit Ausnahme der Medizinischen Fakultät

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in

unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte

und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige

Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Universität zu Köln hat eine dauerhafte Förderstruktur Die Stelle ist zum Wintersemester 2026/2027 in Teilzeit

eingerichtet, um zusätzliche Qualifikationsstellen für Wissen- (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre

schaftler*innen mit Behinderungen zu schaffen. befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung

Antragsberechtigt sind Hochschulabsolvent*innen, die die um ein weiteres Jahr. Sofern die entsprechenden tarif-

Voraussetzungen zur Aufnahme einer Promotion erfüllen lichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,

und eine anerkannte Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe

haben oder den Menschen mit Schwerbehinderung gleich- 13 TV-L.

gestellt sind. Die Bewerber*innen stellen gemeinsam mit

dem aufnehmenden Institut bzw. Lehrstuhl einen Antrag auf Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen

Förderung. Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für

Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online

https://vielfalt.uni-koeln.de/inklusion/qualifikationsstel- unter: https://jobportal.uni-koeln.de.

len-fuer-wissenschaftlerinnen-mit-behinderungen. Die Kennziffer ist Wiss2605-13. Die Bewerbungsfrist endet

am 14.09.2026.

Sollten Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Bewerbung im Job-

» Das vorrangige Ziel der Beschäftigung besteht in der

portal hochzuladen, wenden Sie sich gerne an:

Weiterqualifikation der geförderten Person.

personalgewinnung@verw.uni-koeln.de.

» Die Möglichkeit zur Mitarbeit in der Forschung und

Lehre des Instituts bzw. Lehrstuhls sollen gegeben

Folgende Unterlagen müssen zwingend eingereicht werden:

werden, insofern sie diesem Ziel dienen.

» Anschreiben mit der Beschreibung der persönlichen und

beruflichen Situation und dem beabsichtigten

IHR PROFIL Einstiegsdatum

» erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss » Tabellarischer Lebenslauf inkl. Hochschulzeugnis

(Master, Magister, Diplom, Staatsexamen) und Erfüllung (Kopie)

der Voraussetzungen der Promotionsordnung der » Nachweis (Kopie) des Schwerbehindertenausweises bzw.

jeweiligen Fakultät der Gleichstellung mit Kopie des Bescheides über die

» anerkannte Schwerbehinderung (§ 2 SGB IX) oder individuelle(n) Einschränkung(en)

Menschen mit Schwerbehinderung gleichgestellt » Publikationsliste (falls schon vorhanden)

» Arbeitszeugnisse (falls schon vorhanden)

» Beschreibung des Forschungsvorhabens (Exposé,

Wir Bieten Ihnen

maximal 2 Seiten) sowie tabellarischer Zeit- und Arbeits-

» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld plan

» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und » Selbsterklärung, dass die Voraussetzungen der

Familie Promotionsordnung der jeweiligen Fakultät erfüllt sind

» flexible Arbeitszeitmodelle » Ein Unterstützungsschreiben eines*einer direkt in dem

» umfangreiches Weiterbildungsangebot aufnehmenden Institut angesiedelten Professor*in mit

» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- einer Bestätigung, dass ein an die individuellen Bedürfmanagements nisse angepasster Arbeitsplatz, die Betreuung und die

» Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur Forschung notwendige Infrastruktur zur Verfügung

gestellt werden und die Bereitschaft des Instituts einen

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Eingliederungszuschuss zu stellen.

Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe

des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Groth

(aktionsplan-inklusion@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie

in unsere FAQs.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobportal.uni-koeln.de.

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