Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Palliative Care

• Kursleitung der Fortbildungen zum Thema Palliative Care sowie weiterer anspruchsvoller Kurse; Konzeption und Weiterentwicklung dieser Kurse, die medizinisches Fachwissen und pädagogische Expertise benötigen
• Pädagogische Aufgaben, wie z. B. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht, selbständige Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtskonzepten unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Erstellung und Aktualisierung von Praxisaufträgen und Studienbriefen, Evaluation der Bildungsmaßnahme, Curriculumsentwicklung, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Bewertung von Abschlussarbeiten und Praxisberichten, Klausurkorrekturen sowie Abschlussprüfungen
• Organisatorische und administrative Aufgaben, wie z. B. Bewerberauswahl und Bearbeitung der Bewerbungen, administrative Aufgaben im Rahmen der Kursplanung sowie des Kursabschlusses, Kursabrechnung, Erweiterung des Netzwerks an Dozenten durch Gewinnung von neuen Dozenten und Betreuung langjähriger Dozenten, Dozentenverträge
• Kooperation mit klinischen Einrichtungen/Kooperationspartnern: Sie arbeiten eng mit Kooperationspartnern zusammen, entwickeln bestehende Kooperationspartnerschaften weiter und bahnen neue an.
• Mitarbeit bei der jährlichen Planung und Durchführung des Fort- und Weiterbildungsprogramms der Bildungsakademie
• Teilnahme an jährlichen Mitgliedertreffen der APPH im Rahmen der Mitgliedschaft des UK-Essen bei der APPH (Akademie für Palliativmedizin, Palliativpflege und Hospizarbeit Ruhrgebiet)

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.