Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungs- und Sekretariatsbereich

Die Fakultät für Biologie der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg wird für das Institut für Biologie III sucht: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungs- und Sekretariatsbereich

• Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026
• Eintrittstermin: 1. November 2026
• Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
• Kennziffer: 00005084

Beschreibung

An der Fakukltät für Biologie der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg wird für das Institut für Biologie III ein/e Mitarbeiter/in (m/w/d) im Verwaltungs- und Sekretariatsbereich (50%, nachmittags) gesucht.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
• Buchhaltung und Bestellwesen (über SAP und andere Programme)
• Paket- und Probenversendungen mit FEDEX/TNT für die verschiedenen Arbeitsgruppen

Die Stelle erfordert:

• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbes. Word und Excel
• Erfahrungen mit SuperX, Fiori und SAP/SRM sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Berufliche Vorerfahrung oder Offenheit für eine neue Herausforderung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

 Wir bieten:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle für Forschung und Lehre
• Freundliche, hilfsbereite und motivierte Kolleg:innen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00005084 bis spätestens 31. Juli 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Institut für Biologie 3
Karsten Voigt
Schänzlestraße 1
79104 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Karsten Voigt unter Tel. +49 761 203-6975 oder E-Mail karsten.voigt@biologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Datenschutz

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