Dezernat 1 – Hochschulentwicklung und Strategie :
Abteilung 1 Lehre, Informations- und Qualitätsmanagement
Wir suchen ab 01.09.2026 befristet in Vollzeit
(39,83 Std./Woche = 100 %)
eine*n

Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement (w/m/d)

Die ausgeschriebene Position ist im Dezernat für Hochschulentwicklung und Strategie, Abteilung Lehre, Informations- und Qualitätsmanagement, angesiedelt. Die Abteilung begleitet zentrale Prozesse der Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre, arbeitet eng mit der Prorektorin für Lehre zusammen und ist darüber hinaus in vielfältige Themen und Projekte im Bereich Lehre eingebunden. Daraus ergibt sich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit zahlreichen Schnittstellen innerhalb der Universität.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	befristet, 30.06.2030
Beginn:	ab 01.09.2026
Bewerben bis:	03.07.2026

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung zentraler Befragungen der RUB, insbesondere von Studierendenbefragungen und Absolvent*innenbefragungen
• Aufbereitung, statistische Analyse und Interpretation von Befragungsdaten unter Anwendung deskriptiver und inferenzstatistischer Verfahren, Datenvisualisierung und adressatengerechte Ergebnisaufbereitung
• Koordination von Befragungsvorhaben, einschließlich der Feldphasen an der RUB, Beratung von Mitarbeiter*innen und Studierenden bei Befragungsvorhaben sowie datenschutzrechtlicher Ersteinschätzungen und initialer Prüfung von Verträgen mit externen Dienstleistern
• Mitarbeit in universitätsübergreifenden Netzwerken und Arbeitskreisen

Ihr Profil:

• Sie haben erfolgreich ein Universitätsstudium (Master, Diplom) abgeschlossen, vorzugsweise mit empirisch-methodischem Schwerpunkt (vorzugsweise in den Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Statistik oder einem vergleichbaren Fach)
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Konzeption, Durchführung und Auswertung quantitativer Befragungen
• Sie besitzen Erfahrung in der statistischen Analyse quantitativer Daten sowie im Umgang mit einschlägiger Software (z. B. R, SPSS)
• Sie können Analyseergebnisse adressatengerecht aufbereiten und kommunizieren
• Sie bringen Interesse an datenbasierter Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre mit
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gerne im Team
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse hochschulischer Strukturen und Prozess

Wir bieten:

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer), Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr

• Mitwirkung in einem hoch vernetzten Projekt, das mit agilen Methoden umgesetzt wird
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit), Homeoffice nach Vereinbarung

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland.
Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte
Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort.
Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den
Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären
Zusammen­arbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams
und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die
RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung
sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Dr. Frank Wissing
, Tel.: +49 234 32 29307

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige
Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5820 bis
zum 03.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal

Online-Bewerbung