Mitarbeiter*in im Bereich der internen Revision (w/m/d)

In der Stabsstelle Organisationsberatung, Compliance und interne Revision ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu

besetzen:

Mitarbeiter*in im Bereich der internen Revision

(w/m/d)

(Entgeltgruppe 9b TV-L)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung der Planung, Durchführung, Dokumentation und Berichterstattung von hochschulinternen Prüfungen
• Mitwirkung bei der Aufnahme, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im Hinblick auf deren

Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie Effizienz

• Prüfung der Aufbau- und Ablauforganisation unter ökonomischen Gesichtspunkten und einer effizienten Aufgabenerfüllung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Wirtschaft, Recht oder Verwaltung

oder eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich

darzustellen

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit, Engagement und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
• Serviceorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themenfelder
• Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen
• Sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen

Wünschenswert sind:

• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Innenrevision einer öffentlichen Institution oder in der Wirtschaftsprüfung
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Organisation, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende

Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und

Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7337 bis zum 31. Juli 2026 online über das

Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/7337.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:

www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Universität Paderborn

Personaldezernat

Warburger Str. 100

33098 Paderborn

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