Die JMU Graduate Academy sucht ab sofort
eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Nachwuchsförderung
in Vollzeit befristet zunächst für die Dauer von zwei Jahren.
Promovierende sind wesentliche Träger der universitären Forschung und nehmen entscheidende
Führungsrollen in der Gesellschaft ein. Wir messen der Förderung von Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen eine hohe Bedeutung zu. Zur Förderung von Promovierenden und
Postdocs baut die JMU derzeit die Graduate Academy als eine umfassende, universitätsweite Struktur aus.
Die Graduate Academy nimmt über alle Fakultäten und Graduiertenschulen hinweg Aufgaben zur Förderung
und Qualitätssicherung der Promotion wahr und macht Angebote für alle Promovierenden und frühen Postdocs
an der JMU.
Zur Weiterentwicklung der Angebote und der Etablierung eines wissenschaftlichen Seminarprogramms der
Graduate Academy zusammen mit deren Geschäftsführung, suchen wir eine Mitarbeiterin bzw. einen
Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit im wissenschaftsstützenden Bereich.
Ihre Aufgaben:
Sie erarbeiten ein wissenschaftliches Seminarprogramm mit Angeboten auf Deutsch und Englisch für
Promovierende und Postdocs im Austausch mit den entsprechenden Statusgruppen,
promotionsführenden Einrichtungen, sowie zentralen Stellen der JMU.
Sie vernetzen sich mit internen und externen Akteuren zum Aufbau und der Koordinierung von
Angeboten an der gesamten JMU z.B. im Bereich Gute Wissenschaftliche Praxis,
Wissenschaftskommunikation, Open Science.
Sie betreuen Veranstaltungen des Seminarprogramms vor Ort und online
Sie wickeln Angebote externer Kursanbieter ab, inklusive Akquirierung und Abrechnung.
Sie wirken bei der Einführung und Pflege eines Veranstaltungsmanagements- und Evaluierungstools
für das Seminarprogramm mit.
Sie arbeiten mit bei der Gestaltung und Pflege der öffentlichen Kommunikation der GA (Newsletter,
Website, Social Media Kanäle).
Sie unterstützen die Geschäftsführung beim weiteren Ausbau der GA.
Ihr Profil:
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) oder
idealerweise eine Promotion mit.
Sie verfügen über (erste) Kenntnisse des Hochschulbetriebs.
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zu Fragestellungen rund um die Promotion und
wissenschaftlicher Weiterqualifizierung und bringen eine Affinität zu Themen wie Gute
Wissenschaftliche Praxis oder Wissenschaftskommunikation mit.
Sie haben Freude daran, sich mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Statusgruppen zu vernetzen,
bewegen sich in hierarchie- und fächerübergreifenden Kontexten souverän, zeigen
Kommunikationsstärke und fallen durch ihr freundliches Auftreten auf.
Sie bringen die Fähigkeit mit, konzeptionell, netzwerkorientiert und eigenständig zu arbeiten und
haben Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Sie sind stilsicher in der deutschen Sprache und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort
und Schrift, sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
Was wir Ihnen bieten:
Aufgaben mit dem Raum für Kreativität und Mitgestaltung: Sie haben die Möglichkeit eng im
Austausch mit verschiedenen Statusgruppen die Strukturen für Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler in frühen Karrierephasen an der Universität Würzburg aktiv mitzugestalten.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von
Beruf und Familie.
Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, attraktiv gelegen in einem speziell für die
Nachwuchsförderung errichteten Gebäude am Hubland Nord.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Zugang zu Gesundheitsförderung, betrieblicher
Altersvorsorge, Jobticket, attraktiven Sportprogrammen zu vergünstigten Konditionen sowie
zahlreichen Mitarbeitervorteilen in einer der traditionsreichsten Universitäten Deutschlands.
Rahmenbedingungen:
Die Arbeitszeit beträgt 40,1 Std/Woche. Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar, sofern durch Jobsharing die
ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und
Berufserfahrung bis Entgeltgruppe E13 TV-L. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet und nur für
Personen geeignet, bei denen keine Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern vorliegt. Die JMU strebt eine
Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt
eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungen bis spätestens 05.06.2026 –
bevorzugt per E-Mail in einem pdf-Dokument an: jmu-graduate-academy@uni-wuerzburg.de
Dr. Natalie Rauscher
Geschäftsführerin
JMU Graduate Academy
Campus Hubland Nord
Beatrice-Edgell-Weg 21
97074 Würzburg
natalie.rauscher@uni-wuerzburg.de
Bei Interesse oder weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an: Dr. Natalie Rauscher +49 931 31 87767.
Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie
werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die
Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-wuerzburg.de.