Meister:in oder Techniker:in der Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Kältetchnik

Dezernat 5 – Bau und Gebäudemanagement :
5.7 Planen und Bauen
Baumanagement
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n

Unsere Abteilung „Planen und Bauen“ ist Teil des Dezernats für Bau und Gebäudemanagement und gehört zur zentralen Hochschulverwaltung der Ruhr-Universität Bochum (RUB). Die Abteilung umfasst die Sachgebiete Projektentwicklung/Planung, Baumanagement und Qualitätsmanagement. Als Team gestalten wir gemeinsam die Zukunft unseres Campus aktiv mit. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten wir den gesamten Projektzyklus – sei es bei Umbauten, Kernsanierungen oder Erweiterungsbauten. Dabei übernehmen wir nicht nur die konzeptionelle und strategische Entwicklung des Hochschulstandorts, sondern sorgen auch dafür, dass Visionen Wirklichkeit werden.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	unbefristet,
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	14.09.2026

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Durchführung von Baumaßnahmen hinsichtlich der TGA-Gewerke, insbesondere der Kältetechnik in den Phasen: Bedarfsermittlung (z.B. Analyse bestehender Systeme und Anlagen, Identifikation von Optimierungspotentialen, Ermittlung des Bedarfs für neue Anlagen), Planen (z.B. Mitwirkung bei der Aufstellung detaillierter Planungen und Konzepte zur Umsetzung der Maßnahmen, enger Austausch mit Fachkollegen und Planern), Bauüberwachen (z.B. Sicherstellen, dass die Umsetzung gem. Planung und bei Abweichungen ggf. notwendige Anpassungen identifizieren und zur Umsetzung bringen) und in Betrieb (z.B. Begleitung der Inbetriebnahme und Übergabe, Sichtung der notwendigen Dokumentation und ggf. Nachforderung von Unterlagen, Koordination der Übergabe an die Betriebstechnik) nehmen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (Leistungsbeschreibung, Leistungsverzeichnis, etc.) unter Einhaltung der Qualitätskriterien der Anlagenausführung.
• Prüfung und Bewertung von Angeboten nach technischen und wirtschaftlichen Aspekten und Erarbeitung von Vergabevorschlägen.
• Sachliche und rechnerische Prüfung von Angeboten und Rechnungen
• Erarbeitung von Aufgabenstellungen für die Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung, Schwerpunkt Kältetechnik.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder Meister (z. B. für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kältetechnik
• Kundenorientierte Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit selbständig zu arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse besonders in MS-Office Programmen wie Excel und Word, ggf. MS-Project
• Guter und sicherer Ausdruck in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B
• Wünschenswert ist Kenntnis bei der Aufstellung von Leistungsbeschreibungen und einfachen Leistungsverzeichnissen, sowie Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht

Was wir bieten?

Ein Team, das zusammenhält, ein Arbeitsplatz im Herzen des Geschehens und Aufgaben, die alles andere als Routine sind. Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Wissen keine Grenzen kennt und Sie sich ständig weiterentwickeln können.

Was macht unseren Job so besonders?

Wir schaffen die Voraussetzungen für Forschung und Lehre von morgen — und gestalten so aktiv die Zukunft mit. Als Dienstleister in der eigenen Organisation sorgen wir dafür, dass die baulichen und strukturellen Rahmenbedingungen an unserer Hochschule ideal auf die Bedürfnisse unserer Nutzer:innen abgestimmt sind. Unsere wichtigste Aufgabe: Die richtigen Fragen stellen, zuhören und verstehen, wie wir Forscher:innen, Lehrende und Studierende bestmöglich unterstützen können.

Gerade in Zeiten knapper Budgets sind Kreativität und clevere Lösungen gefragt. Wir denken um die Ecke, finden smarte Wege und sorgen dafür, dass alles passt — nicht zu viel, nicht zu wenig, sondern genau richtig. Das ist unsere Kunst. Und genau das macht unseren Alltag so spannend und abwechslungsreich. Langeweile? Fehlanzeige!

Und das ist noch nicht alles:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, anteilig flexibel zu arbeiten — ob mobil oder im Rahmen von Telearbeit. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt wir mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester bleibt Zeit zur Erholung uns Regeneration. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter eine Jahressonderzahlung gem. den Regelungen des TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge. Unser abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 verschiedenen Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio kann für sportlichen Ausgleich sorgen.

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Bitte teilen Sie uns im Bewerbungsschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen sowei den frühstmöglichen Eintrittstermin mit.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Pia Scholz , Tel.: +49 234 32 22142

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 6015 bis zum 14.09.2026 über unser Online-Bewerbungsportal

Online-Bewerbung