Leitung Stabstelle IT Security (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabstelle IT Security gelangt folgende Position zur Besetzung:
Inserat Nr. SB26-0158

Leitung Stabstelle IT Security (m/w/d)

In dieser Position…

setzen Sie auf Basis der Vorgaben des Rektorats die Informationssicherheitsstrategie um, und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran

liegt die Verantwortung für das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) und die Wahrnehmung der Funktion der_des Informationssicherheitsbeauftragten bei Ihnen

berichten Sie regelmäßig an das Rektorat über den Stand der Informationssicherheit

zählt die Beobachtung und Bewertung neuer Sicherheitstechnologien und Entwicklungen in der Informationssicherheit zu Ihren Aufgaben

übernehmen Sie als Leitung der Stabsstelle die Verantwortung für die Personalführung und sorgen für eine vorausschauende Ressourcenplanung

koordinieren Sie im engen Austausch mit der DLE IT-Services, der_dem Datenschutzbeauftragten sowie weiteren internen und externen Stakeholdern übergreifende Sicherheitsthemen

vertreten Sie darüber hinaus die Universität in einschlägigen Gremien und Netzwerken, wie beispielsweise der ARGE Secur

koordinieren Sie bei Sicherheitsvorfällen die erforderlichen Schritte und stellen eine strukturierte Incident Response sicher

prüfen Sie Sicherheitsmaßnahmen und -konzepte, bewerten diese fachlich und geben sie frei

bringen Sie bei der Planung sicherer IT-Infrastrukturen sowie bei Forschungsprojekten mit besonderen Sicherheitsanforderungen Ihre Expertise beratend ein

initiieren und begleiten Sie Audits, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen und sorgen dafür, dass daraus geeignete Maßnahmen abgeleitet werden

wirken Sie auch bei der Erstellung und laufenden Anpassung von Notfallplänen für IT-Sicherheitsvorfälle aktiv mit

konzipieren und setzen Sie zielgruppengerechte Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen um und stärken das Bewusstsein der Mitarbeiter_innen für einen sicheren Umgang mit Informationen und IT-Systemen

bringen Sie bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Richtlinien und Handlungsanweisungen Ihre fachliche Expertise ein und unterstützen deren wirksame Verankerung in der Organisation

Ihr Profil

Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Informatik oder Informationssicherheit (HTL, Fachhochschule, Universität oder gleichwertig)

Mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, in der IT-Security oder im IT-Betrieb, idealerweise im Hochschulumfeld

Kenntnisse in Netzwerk- und Security-Technologien

Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und Standards der Informationssicherheit (z. B. ISO/IEC 27001, BSI, IT-Grundschutz)

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Gender und Diversitätskompetenz Leitfaden Gender- und Diversitätskompetenz

Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert:

Führungserfahrung, idealerweise an einer Universität

Erfahrung mit Produkten aus dem Cisco Security Portfolio und dem Microsoft Security Stack

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulen und zuständigen Ministerien

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Entscheidungsstärke

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz auf Managementebene

Ihre Perspektive

Sie arbeiten Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche)

Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 3.776,10 brutto monatlich (14x) auf Vollzeitbasis

Ihre Einstufung erfolgt gem. Kollektivvertrag der Universitäten §54 VwGr. IVb, es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Am Campus Krems erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld

Sie profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung und haben die Möglichkeit zum Homeoffice

Wir bieten zahlreiche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und umfassende Angebote zur internen Weiterbildung und Coaching

Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.
Wir möchten daher explizit auch Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die über das geforderte Profil verfügen, dazu einladen, sich auf die Stelle zu bewerben.
Gleichzeitig strebt die Universität eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 13.11.2026.