IT-Organisator/-in und Systemadministrator/-in (w/m/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu

einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,

mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich

ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,

Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam ist in der Universitätsbibliothek, Dezernat Digitale Dienste,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle besetzen:

IT-Organisator/-in und Systemadministrator/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 102/2026

Unbefristet | Vollzeit (40 Std./Woche, 100 %) | EG 11 TV-L

Ihr Arbeitsbereich:

Die Universitätsbibliothek Potsdam ist die größte wissenschaftliche Bibliothek des Landes

Brandenburg, sie versorgt Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Potsdam

mit Literatur und anderen Informationsressourcen und ist als einschichtiges Bibliothekssystem

an drei dezentralen Standorten organisiert. Die UB arbeitet im Bereich Open Access mit

Partnern aus ganz Deutschland an der Verbesserung der Rahmenbedingungen für den freien

Zugang zu wissenschaftlichen Publikationen und baut gemeinsam mit dem Zentrum für

Informationstechnologie und Medienmanagement der Universität Potsdam die Service- und

Infrastruktur für das Forschungsdatenmanagement auf. Mit aktuellen Projekten ist die UB

regional und überregional verankert sowie Mitglied des Kooperativen Bibliotheksverbundes

Berlin-Brandenburg (KOBV) und Vertragspartner des Gemeinsamen Bibliotheksverbundes

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Administration und Weiterentwicklung der zentralen Serverbetriebssysteme und

Basisdienste (Datenbanken, Applikationsserver, Schnittstellen und Webserver) sowie der

zentralen System-, Netzwerk- und Domäneninfrastruktur

• Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie Sicherstellung eines

zuverlässigen und sicheren Betriebs der verantworteten Systeme

• Mitarbeit und technische Koordination von internen und externen IT-Projekten,

insbesondere bei der Planung und Durchführung von Systemmigrationen, der Einführung

neuer Dienste und der Weiterentwicklung bestehender IT-Infrastrukturen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebs- und Sicherheitskonzepte

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder

Wirtschaftsinformatik oder in einer einschlägigen Fachrichtung

• vertiefte IT-Kenntnisse und praktische Erfahrung, insbesondere: Linux- und Windows-

Server-Administration, Domänenadministration (Active Directory), Administration von

Datenbank-, Applikations- und Webserver-Diensten (z. B. MariaDB/MySQL, Apache,

Nginx)

• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER; Englischkenntnisse B1 wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung

in neue IT-Verfahren in einem von ständigem Wandel geprägten Aufgabengebiet

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• gute Kenntnisse mit Automatisierung und Konfigurationsmanagement (z. B. Ansible) sowie

in Shell- oder einer Programmiersprache

• Erfahrungen mit Endpoint-Management-Lösungen wie Baramundi
• Erfahrung in Konzeption und Betrieb von IT-Sicherheitsprozessen (Informationssicherheit/

Datenschutz, z. B. ISO/IEC 27001, DSGVO)

• Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Systemmigrationen und

technischen Weiterentwicklungen

Ihre Vorteile an der Universität Potsdam:

• Sicher und fair beschäftigt: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, tarifliche Vergütung

und zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

• Beruf und Privatleben im Einklang: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

und ein familienfreundliches Umfeld

• Persönlich und fachlich weiterkommen: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie

Entwicklungsmöglichkeiten

• Gut unterwegs: Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV, gute Anbindung der

Universitätsstandorte

• Gesund und aktiv: vielfältige Angebote des Hochschulsports und des betrieblichen

Gesundheitsmanagements

• Arbeiten an der Uni Potsdam: Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, Arbeit in einem

inspirierenden Umfeld und die Möglichkeit, die Universität aktiv mitzugestalten

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter

https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf

und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-

Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 102/2026). Bitte stellen Sie

Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit.

Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2026.

Jetzt online bewerben:

https://spp.uni-potsdam.de/karriere

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin der Universitätsbibliothek, Frau Michaela Probst, per Telefon: + 49 331 / 977 – 2515 gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen

per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche

Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und

Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit

unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,

Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von

Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen

Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen

unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG).

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests

und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung

angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch

nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Potsdam, 29.09.2026