International Student & Scholar Support Staff – Unterstützung und Betreuung (m/w/d)

EG 8 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet bis 30.06.2030

im International Academic Office. Eintrittstermin: nächstmöglich

Aufgabengebiet

• Mitarbeit im Welcome-Center
• Erst- und Vorabberatung und Betreuung von internationalen Studierenden und Praktikant*innen
• Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von internationalen nicht-akademischem Personal, Forschenden und Gästen bei allen Angelegenheiten im Bereich des Onboardings
• Kommunikation und Koordination mit den aufnehmenden Einrichtungen der TiHo
• Management und Verwaltung der Praktikumsplätze
• Einrichtung und Nutzung einer Software für das Incoming-Management
• Pflege der Homepage für den Bereich Incoming
• Entwicklung und Einrichtung eines Feedback-Portals
• Planung und Durchführung von Exkursionen und Events für internationale Studierende, Forschende und Mitarbeitende der TiHo

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorabschluss in einschlägigen Bereichen

Für die im Ausland erworbenen Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig.
Nähere Informationen finden Sie unter: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Berufserfahrung und Kenntnis über Hochschulalltag von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); weitere Fremdsprache von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägte kulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.