Beschreibung
Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP – University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.
Aufgaben
- Sie analysieren, optimieren und entwickeln bestehende HR-Prozesse laufend weiter
- Sie leiten und koordinieren HR-Projekte sowie relevante Themen und Prozesse
- Sie unterstützen in bereichsübergreifenden Projekten mit HR-Bezug
- Sie verantworten die Projektkoordination (auch in Englisch) und die Weiterentwicklung der neuen HR-Software
- Sie treiben innovative Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich voran und bringen aktuelle Trends der Arbeitswelt, insbesondere im Bereich KI, aktiv ein
Anforderungen
- Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (z.B. Personalmanagement, BWL mit HR-Vertiefung,…)
- Einschlägige, mind. 3-jährige Erfahrung mit HR-Prozessen
- Erfahrung im Projektmanagement/ Recruiting im Hochschulumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Interesse am Umgang mit digitalen Anwendungen (v.a. MS Office), sowie an der Optimierung von Softwarelösungen
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Kreativität
- Selbstständige, umsetzungstarke und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Vorteile
- Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
- Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
- Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
- Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 42.000,– auf Vollzeitbasis (40h) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und Zeitausgleich
Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.ustp.at.