(HKLS) (m/w/d)

in der

Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Technische Facilitymanagement Homburg folgende Stelle an:

Anlagenmechaniker/in für Heizungs- Klima- Lüftungs- und Sanitärtechnik

(HKLS) (m/w/d)

Kennziffer N2307, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 6, Beschäftigungsdauer: unbefristet, Beschäftigungsumfang:

100 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:

Dezernat Facility Management, Standort Homburg

Ihre Aufgaben sind:

• Neuinstallation, Reparaturen, Wartungen und Ergänzungen von Heizungs- Lüftungs-, Klima- und

Sanitäranlagen

• Wartungen und Durchführung von Instandhaltungsmaßnamen an raumlufttechnischen und kältetechnischen

Anlagen

• Ermittlung von Störungsursache, selbständige Erarbeitung Lösungsmöglichkeiten im Bereich der gesamten

HKLS-Technik und deren Umsetzung

• Fehler anhand der GLT zu erfassen, zu interpretieren und Lösungen selbständig zu erarbeiten
• Koordination von Partnerfirmen und Ingenieurbüros im Rahmen von Reparaturen, Neu- und Umbauten,

sowie Arbeiten mit den angegrenzten Gewerken (Elektro-, MSR, GLT)

• Identifikation von Schadstoffen im Bereich von Instandhaltungsbereichen und Ableitung von

entsprechenden Schutzmaßnahmen für Eigen- und Fremdpersonal

• Auswechseln von Armaturen/Dichtungen/Filtern und sonstigen Einbauten im Bereich von Heizungs-,

Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen im Rahmen der Wartungs- u. Instandhaltungsmaßnahmen

• Inbetriebnahme der ausgeführten Arbeiten mit Nutzern
• Arbeitseinsätze planen, Materialbedarf berechnen, Arbeitsabläufe vorbereiten
• Erstellung von technischen Unterlagen, Plänen und Dokumentationen

Ihr Profil ist:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker/ zur Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und

Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbar

• Kenntnisse priorisiert in der Lüftungstechnik, Mess,- Steuerungs- und Regelungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und Betrieb von Heizungs-

Klima- und Lüftungsanlagen

• Bereitschaft zur mittelfristigen Weiterbildung als Handwerksmeister*in „HKLS“ zur potenziellen Nachfolge für die

Teamleitung oder bereits vorliegende Weiterbildung zum Handwerksmeister / zur Handwerksmeisterin „HKLS“

• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Kenntnisse einschlägiger DIN-EN Normen, DVGW / VDI Richtlinien
• Bereitschaft für Notdienste in Rahmen der Rufbereitschaft
• Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Weiter-/Fortbildungen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
• vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 14.06.2026 an

bewerbung@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer N2307 angeben.

Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:

Herr Dipl.Ing.(FH) Rainer Scholz

Dezernat Facility Management, Abteilung FM-HOM

Tel.: 0681/302-75005 oder 0160 68 455 82

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses

Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen

ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige

Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,

Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung

des Anteils von Frauen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte

genommen haben.