An den Universitäten Gießen, Marburg und Darmstadt gemeinsam mit der Universität Frankfurt und dem Frankfurt Institute of Advanced Studies (FIAS) wird im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder das Exzellenzcluster EXC – 3066 – The Adaptive Mind – eingerichtet. Das Cluster umfasst ca. 30 Projektleitende und ca. 50 Forschende auf frühen Karrierestufen und hat eine Laufzeit von 7 Jahren. 

In dem Exzellenzcluster The Adaptive Mind kombinieren wir modernste verhaltenswissenschaftliche und neurophysiologische Forschungsmethoden und Theorien der Experimentellen Psychologie mit Erkenntnissen aus Psychiatrie und Klinischer Psychologie sowie quantitativer Analysen und computergestützter Modellierung der Cognitive Science unter Nutzung Künstlicher Intelligenz. Unser Ziel ist es, die kontinuierliche Anpassung des menschlichen Verhaltens in einer sich ständig verändernden und unvorhersehbaren Welt empirisch zu beobachten, quantitativ zu beschreiben und mit Computermodellen vorherzusagen. Weitere Details zum Clusterprojekt finden Sie hier: https://www.theadaptivemind.de/

The Adaptive Mind bietet ein florierendes Ökosystem für Spitzenforschung in einer großen und unterstützenden Gemeinschaft von Forschenden, die motiviert sind, sich der großen Herausforderung zu stellen, menschliches Wahrnehmen, Entscheiden, Handeln und Lernen zu verstehen. Wir heißen Bewerber:innen mit unterschiedlichem Background, die ihre Leidenschaft und Expertise in der Förderung von Forschenden auf frühen Karrierestufen in den Cluster einbringen, herzlich willkommen.

• Geschäftsführung des interdisziplinären OutreachHubs, dessen Aufgabe es ist, Forschungsergebnisse des Clusters zu kommunizieren und mit Interessengruppen, der Öffentlichkeit sowie Partner:innen aus Medizin und Industrie in Kontakt zu treten
• Entwicklung, Organisation und Koordination konzentrischer Outreach-Aktivitäten, die von lokalen Kontakten zu Schulen, Patientengruppen, Museen und Unternehmen bis hin zu Sendungen und Veranstaltungen mit globaler Reichweite reichen, wobei wir nicht nur informieren, sondern gemeinsam mit den Betroffenen Wissenschaft und Technologie gestalten möchten
• Online Content Management inklusive Koordination und Einsammeln von Material für die Außendarstellung des Clusters, Erstellen von Pressemitteilungen, Erstellung von Videos sowie Podcasts zu Forschungsaktivitäten der Clustermitglieder
• Gestaltung, Verwaltung und Pflege des Onlineangebots des Clusters inklusive des Webauftritts und der Social-Media-Kanäle wie Bluesky, LinkedIn
• Budgetverwaltung des OutreachHubs
• Berichtswesen (Verfassen von Zwischen- und Anschlussberichten), sowie Mitarbeit im TAM-Direktorium

Sie verfügen über:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Psychologie, Cognitive Science oder Wissenschaftskommunikation
• Eine einschlägige Promotion ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem Videobearbeitung, Bildverarbeitung, Webgestaltung) oder Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Die Fähigkeit, Inhalte und Produktionsplanung zu konzipieren, z.B. Interviewfragen und Storyboard für Dreharbeiten entwickeln

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch: 

• Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude, in einem dynamischen, interdisziplinären und internationalen Kontext zu arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit, ein kleines Team von Assistenten zu schulen und zu leiten, die bei der Organisation und Produktion helfen
• Eigeninitiative, persönliche Einsatzbereitschaft und eine eigenständige Arbeitsweise 

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für weitere Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Roland Fleming (roland.fleming@psychol.uni-giessen.de) und Prof. Dr. Constantin Rothkopf (constantin.rothkopf@tu-darmstadt.de) per E-Mail gerne zur Verfügung.