Eventmanager:in 100 % als Mutterschaftsvertretung

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, hast Erfahrung im Eventmanagement und fühlst Dich wohl in einem lebhaften Umfeld? Dann wartet eine vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team auf Dich.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Events und Messeauftritten
• Projektleitung von der Planung bis zur Realisierung
• Koordination aller Beteiligten und Einsatzplanung des Personals
• Beratung der internen Auftraggeber:innen

Anforderungen

• Hochschulabschluss (Universität oder FH) oder gleichwertige Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Marke-ting/Eventmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Interesse am Hochschulwesen
• Bereitschaft zu Einsätzen ausserhalb der üblichen Büroarbeitszeiten

Das bieten wir an

• Angebote und Vergünstigungen
• Anstellung nach öffentlichem Personalrecht
• Motivierendes Umfeld
• 42-Stunden-Woche
• Aktive Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Pensionskasse über dem gesetzlichen Minimum

Benefits

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Über uns

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14’000 Studierenden und über 11’000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3’700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden Bildungs- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Kontakt

Jasmin Strobel

Recruiting Manager