Content-Manager/in für Prüfungsaufgaben (w/m/d)

Wir suchen nach Verstärkung! Die Euro-FH ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Mit mehr als 10.000 Studierenden zählt sie zu den TOP 5 von aktuell 120 Hochschulen.

Werde Teil unseres Teams!

Jetzt bewerben!

Content-Manager/in für Prüfungsaufgaben (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams Prüfungsmanagement suchen wir ab sofort am Standort Hamburg eine/n Content-Manager/in für Prüfungsaufgaben (w/m/d) unbefristet, in Vollzeit.

Unser Prüfungsmanagement ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Studierenden, Lehrenden, Administration und IT. Es vereint Serviceorientierung, Prozesssicherheit und digitale Exzellenz. Für den Bereich Prüfungsaufgaben suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operativ die termingerechte Erstellung von Prüfungsaufgaben sicherstellt und gleichzeitig den Aufgabenpool strategisch weiterentwickelt.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Steuerung der Erstellung und Überarbeitung von Prüfungsaufgaben (z. B. Klausuren, Haus- und Projektarbeiten)
• Beauftragung und Koordination interner und externer Aufgabensteller/innen inkl. Prozessmonitoring
• Beratung der Modulverantwortlichen zur didaktischen und operativen Umsetzbarkeit von Prüfungsformaten
• Qualitätssicherung eingehender Prüfungsaufgaben (formal, technisch, inhaltlich)
• Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung und Pflege der Aufgaben in der Prüfungssoftware
• Koordination von Aushilfen sowie Steuerung operativer Unterstützungsprozesse
• Verantwortung für Kostendokumentation und Rechnungsprüfung
• Schnittstellenmanagement mit Modulverantwortlichen, IT, Lektorat und Studienservice
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Richtlinien für Prüfungsaufgaben
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des Aufgabenpools
• Perspektivisch Übernahme weiterer Aufgaben im Team

Was musst du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bildungsbereich (z. B. Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement)
• Erfahrung im Hochschul- oder dienstleistungsorientierten Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und terminsichere Arbeitsweise
• Organisationstalent mit pragmatischer “Hands-on”-Mentalität
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement Hausmitteilung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel, Word, Teams, Outlook)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
• Teamorientierung und Freude an Zusammenarbeit
• Interesse an moderner Bildung und persönlicher Weiterentwicklung

Hiermit punkten wir bei dir!

Work-Life-Balance:

• 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
• unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
• Gleitende Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits:

• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
• Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
• Kita-Zuschuss und vieles mehr

Wir als Team:

• repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.
• gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
• bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
• haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.

Jetzt bewerben!

Wenn keine Fragen mehr offen sind, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Formular wird geladen…

Es sind noch Fragen offen?

Auf unserer Website findest du umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.

Fragen zur Stelle?

Herr Dr. Marcus Hofmann

marcus.hofmann@euro-fh.de 

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Frau Djamila Arabpour
Tel.: 040 / 675 70 342
 bewerbung@euro-fh.de

Top Company 2024: Euro-FH von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern empfohlen

Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber/innen auf Kununu.de.

Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Besonders familienfreundliche Arbeitgeberin: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel

Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien – ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer – ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiter/innen.

Faire Arbeitgeberin: Euro-FH trägt das Qualitätssiegel Fairpay – Fairer Lohn

Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.

Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. „Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung“, sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. „Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch – darauf sind wir stolz.“

Charta der Vielfalt

Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhältst du hier.

https://www.charta-der-vielfalt.de/