Mitarbeiter/in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d)

Wir suchen nach Verstärkung! Die Euro-FH ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Mit mehr als 10.000 Studierenden zählt sie zu den TOP 5 von aktuell 120 Hochschulen.

Werde Teil unseres Teams!

Mitarbeiter/in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d) 

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (20 Stunden/Woche).

Die Europäische Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) ist eine der größten privaten Fernhochschulen Deutschlands und Teil der Klett-Gruppe. Unsere Mission: Als Möglichmacherin eröffnen wir Menschen durch akademische Bildung neue Chancen – flexibel, praxisnah und individuell begleitet. 

Damit dieses Modell funktioniert, benötigt es nicht nur moderne und anwendungsorientierte Studienprogramme, sondern vor allem Menschen, die es tragen – und eine Personalarbeit, die ihnen den Rücken stärkt. Bei uns steht People & Culture für ein modernes HR-Verständnis: nah an den Mitarbeitenden, zugewandt in der Kommunikation und mit dem Anspruch, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Genau dafür suchen wir dich.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Als Teil unseres People & Culture Teams (HR) gestaltest du die Personalarbeit an der Euro-FH aktiv mit. Du übernimmst operative Aufgaben ebenso wie konzeptionelle und organisatorische Themen und sorgst mit Struktur, Verlässlichkeit und einem guten Blick für Prozesse dafür, dass alles rund läuft – und sich gleichzeitig weiterentwickelt.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Du sorgst im Tagesgeschäft der Abteilung für Struktur, Verlässlichkeit und reibungslose Abläufe in der Personalarbeit
• Du betreust unsere Kolleg:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse sorgfältig und zuverlässig
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für klare, strukturierte Abläufe
• Du pflegst unsere HR-Systeme und Personalakten und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Du wirkst bei der Umsetzung von HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein

Womit punktest du bei uns?

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und möchtest aktiv zum Aufbau einer modernen Personalarbeit beitragen.

Außerdem bringst du idealerweise Folgendes mit:

• Eine Ausbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste oder gerne auch mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eine serviceorientierte Haltung, eine positive Grundeinstellung und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen

Hiermit punkten wir bei dir!

Work-Life-Balance:

• 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
• unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
• Gleitende Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits:

• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
• Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
• Kita-Zuschuss und vieles mehr

Wir als Team:

• repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.
• gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
• bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
• haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.

Jetzt bewerben!

Wenn keine Fragen mehr offen sind, freuen wir uns bis zum 31.05.2026 auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Es sind noch Fragen offen?

Auf unserer Website findest du umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.

Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess?

Frau Mandy Tietgen
Tel.: 040 / 675 70 4526
 bewerbung@euro-fh.de

Top Company 2024: Euro-FH von Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern empfohlen

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Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber/innen auf Kununu.de.

Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Besonders familienfreundliche Arbeitgeberin: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel

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Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien – ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer – ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiter/innen.

Faire Arbeitgeberin: Euro-FH trägt das Qualitätssiegel Fairpay – Fairer Lohn

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Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.

Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. „Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung“, sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. „Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch – darauf sind wir stolz.“

Charta der Vielfalt

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Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhältst du hier.

https://www.charta-der-vielfalt.de/