Cloud-Systemarchitekt*in (m/w/d)

in der

Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser dynamisches, kreatives und umsetzungsorientiertes Team der

Stabsstelle Digitalisierung folgende Stelle an:

Cloud-Systemarchitekt*in (m/w/d)

Kennziffer N2344, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E11, Beschäftigungsdauer: befristet für 2 Jahre mit der

Perspektive auf Entfristung, Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:

Die Universität des Saarlandes hat eine Digitalisierungsstrategie erarbeitet und setzt diese unter Verantwortung der

Stabsstelle Digitalisierung um. Wir haben die Digitale Transformation der Universität eingeleitet und begleiten diese

von Anforderungsanalyse bis zur konkreten Umsetzung. Sie arbeiten dabei kooperativ mit den Dezernaten, Externen

Partner*innen, dem Hochschulinformationszentrum sowie vielen zentralen und dezentralen Einrichtungen

zusammen.

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung einer digitalen Umgebung, die Lehre, Lernen und Zusammenarbeit an

der Universität zuverlässig unterstützt. Dazu zählen insbesondere Lernplattformen, Microsoft-365-Dienste,

kollaborative Werkzeuge und weitere zentrale Anwendungen, die sinnvoll miteinander zusammenspielen sollen. Die

Aufgabe besteht darin, diese Dienste technisch tragfähig, sicher und nutzerorientiert zu gestalten, weiterzuentwickeln

und dauerhaft verfügbar zu halten. So entstehen Lösungen, die den Hochschulalltag erleichtern, neue digitale

Formate ermöglichen und die Anforderungen einer modernen IT-Landschaft im universitären Kontext erfüllen.

Ihre Aufgaben sind:

 Microsoft 365 an der Universität konzeptionell weiterentwickeln, betreiben und administrieren – mit Fokus auf

moderne Lehr-, Lern- und Arbeitsprozesse

 Neue Microsoft-365-Services und Anwendungen bewerten, planen und in die bestehende Systemlandschaft

integrieren

 Das zentrale Lernmanagementsystem Moodle eigenverantwortlich betreiben, administrieren und bedarfsgerecht

weiterentwickeln

 Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepte gestalten und Microsoft-365-Dienste sinnvoll in Lehr-,

Forschungs- und Verwaltungsprozesse einbinden

 Change-Requests ganzheitlich begleiten – von der Analyse über die technische Konzeption bis zur Umsetzung

und Einführung

 Integrationslösungen für Cloud-Services konzipieren und umsetzen, damit digitale Dienste möglichst nahtlos

zusammenspielen

 Bei der Administration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems unterstützen

 Die Qualität, Stabilität und Nutzerfreundlichkeit der eingesetzten Systeme und Plattformen kontinuierlich im Blick

behalten

 Lehrende und Mitarbeitende im Second-Level-Support bei technischen Fragen zu Microsoft 365, Moodle und

angebundenen Systemen unterstützen

 Technische Anforderungen analysieren, Fehlerursachen strukturiert eingrenzen und nachhaltige Lösungen

entwickeln

 Automatisierungs- und Support-Skripte entwickeln, pflegen und optimieren

 Technische Abstimmungen mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern koordinieren und

lösungsorientiert vorantreiben

Ihr Profil ist:

 Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss mit

mehrjähriger Berufserfahrung

 Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Ausbildung mit

einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung

 Fundierte Kenntnisse in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, idealerweise ergänzt durch

entsprechende Zertifizierungen

 Nachweisbare Erfahrung in Systemadministration, Betrieb, Systemmanagement und der Integration digitaler

Dienste

 Praxiserfahrung in der Erstellung und Pflege von Automatisierungs- und Administrationsskripten (z. B. Power Shell)

 Kenntnisse im Bereich E-Learning und Learning-Management-Systeme, insbesondere im Hochschulkontext, sind

wünschenswert

 Sprachkenntnisse (gemäß GER): deutsch -C2; englisch -B2

Darüber hinaus bringen Sie mit:

 Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

 Sicheres Auftreten in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Lehre, Forschung, Verwaltung und

It

 Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten Ihnen:

 flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,

 sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,

 umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),

 attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,

 zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),

 vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket),

 Dienstfahrrad-Leasing (JobRad).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 31.08.2026 an

bewerbung@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer N2344 angeben.

Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:

Herr Marcel Meir

Stabsstelle Digitalisierung

Tel.: digitalisierung@uni-saarland.de

Die befristete Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Es können daher nur Bewerber/innen berücksichtigt

werden, die noch nie bei der Universität des Saarlandes beschäftigt waren.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses

Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen

ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung

Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige

Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,

Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung

des Anteils von Frauen an. Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und werden bei gleicher Eignung

bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte

genommen haben.