Betriebsingenieur*in (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement (Diplom / Bachelor)

Werden Sie Teil unserer Zukunft! Im Dezernat 5 – Technisches Gebäudemanagement gestalten Sie aktiv die technische Infrastruktur

für Forschung und Lehre. Wir suchen eine engagierte Person, die die Verantwortung für zentrale technische Systeme trägt und unsere

Fachwerkstätten verantwortungsvoll führt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Betriebsingenieur*in (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement (Diplom / Bachelor)

(Entgeltgruppe 12 TV-L)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie das Bindeglied zwischen interner Werkstattarbeit und externen Dienstleistern. Ihre

Verantwortungsbereiche umfassen:

• Leitung & Koordination: fachliche Führung der Werkstätten (Sanitär, Schlosserei, Malerei/Lackiererei) sowie Vertretung der

Heizungs- und Lüftungswerkstatt (HVAC)

• Anlagenverantwortung: Sicherstellung der Funktion und Sicherheit von Wasser-/Abwasser, Druckluft, Gas sowie Brandschutz-

Türen/Fenstern

• Projektmanagement: Mitwirkung bei Baumaßnahmen, Umbauten (inkl. Laboren) und Modernisierungen
• Einkauf & Fremdleistungen: Beauftragung, Preisverhandlung und Qualitätsüberwachung externer Fachfirmen
• Schnittstellenmanagement: technische Abstimmung mit Elektrotechnik, IT und anderen Gewerken bei der Instandhaltung

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie bringen technisches Verständnis für große Gebäudeanlagen und Führungskompetenz mit? Dann sind Sie bei uns richtig.

• Ausbildung: abgeschlossenes technisches Studium (Schwerpunkt Versorgungstechnik/Gebäudetechnik) oder eine gleichwertige

Fachhochschulausbildung

• Erfahrung: Berufserfahrung in der Betriebsführung komplexer technischer Anlagen und idealerweise Führungserfahrung oder

Motivation zur Leitung von Mitarbeiterteams

• Fachwissen: fundierte Kenntnisse in Heizung, Lüftung, Sanitär und Schlossereigewerken sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Tools: sichere Anwendung von MS-Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, sind kommunikationsstark im Umgang mit Dienstleistern und Kolleg*innen und

handeln stets sicherheitsbewusst (Arbeitsschutz/DGuV)

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen Universitätsumfeld
• Gestaltungsraum bei der Optimierung technischer Prozesse und Nachhaltigkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld in Paderborn
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher

Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung

ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des

Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7378 bis zum 10. Oktober 2026 online über das

Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/7378

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:

www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.

Universität Paderborn

Personaldezernat

Warburger Str. 100

33098 Paderborn

www.upb.de